Статья 348 ТК устанавливает упрощенный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций. Если разногласия не урегулированы сторонами трудового договора, спор по иску работника рассматривается непосредственно в суде.
При рассмотрении трудового спора в суде применяются общие правила гражданского процессуального законодательства.
Внутренними установлениями религиозной организации может быть установлен иной порядок разрешения споров, однако он не исключает для работника возможности обратиться в суд.
Источник : hr-portal.ru