1. Умение адаптироваться к меняющимся условиям
Что мы наблюдаем в связи с кризисом и пандемией? Некоторые компании переходят в онлайн, другие — меняют специфику деятельности, трансформируют процессы, задачи. Кто им сейчас нужен? Конечно, сотрудник, который быстро подстроится, сможет решать абсолютно новые задачи. Поэтому важно быть гибким, молниеносно включаться в новую среду, оперативно адаптировать прежние подходы к новым реалиям. Для этого развивайте гибкость своего ума и мышления.
2. Креативность в широком смысле
Это умение мыслить нестандартно, искать необычные, даже творческие пути решения рабочих задач.
Сейчас у всех руководителей «болит голова» о том, как остаться на плаву, как повысить свою эффективность. Помогите им. Компаниям нужны свежие, небанальные идеи. Научитесь их генерировать, тестировать, просчитывать ожидаемый результат. Ценят сотрудников, которые могут переступить шаблоны и рамки, абстрагироваться от классических правил, применить неординарный подход к работе.
3. Способность реализовать новые идеи
Важно не только предложить нововведение и рассчитать эффект от него, но и реализовать. То есть взять ответственность за свои слова и воплотить их в жизнь. Научитесь влиять на весь процесс, контролировать исполнение от зарождения идеи до реализации и получения результата.
4. Способность самостоятельно развивать доверенную область работы
Руководители оценивают пользу, которую приносит каждый сотрудник. Им важно видеть, что вы горите работой и делаете всё возможное (и не только в рамках своих обязанностей), чтобы достигнуть целей компании. Просто хорошо работать недостаточно. Сейчас — да и всегда — вам следует быть проактивным, инициативным. Поэтому выполняйте свои задачи на 110%, совершенствуйте свои результаты, увеличивайте личный вклад в успех организации.
5. Умение постоянно развиваться
Возможно, до кризиса вы могли тихо и спокойно работать, никуда не спеша. Но сейчас — другое дело. Теперь выбирают не только между плохим и хорошим сотрудником, но и даже между хорошим и отличным — и ваша задача стать отличным. Для этого параллельно осваивайте другие сферы, расширяйте круг своих задач, прокачивайте себя по всем фронтам. В период нестабильности нужно максимально использовать свои способности и знания, учиться чему-то новому, чтобы всегда оставаться в тонусе.
6. Критическое мышление
Способность человека подвергать сомнению имеющуюся информацию и обосновывать это логически, находить альтернативу.
Помните, что зерно сомнений в прежних решениях, даже в своих взглядах на определенные вещи помогает развитию и личному, и карьерному. Что я имею ввиду? Допустим, до кризиса 20 лет компания функционировала по одной системе. Но тут пришли вы и усомнились, что она эффективна. Не просто усомнились, но ещё и четко, аргументировано предложили более перспективную систему работы. И если все ваши предложения сработали, едва ли вас не оценят.
7. Навык сохранения спокойствия
Слышали фразу, что масштаб вашей личности определяется величиной проблемы, которая способна вывести вас из себя? Сейчас у нас есть очень масштабная проблема. Ситуация в мире сильно давит на нас, на нашу психику. Люди паникуют, теряют уверенность, самообладание. Но с таким настроем далеко в карьере не продвинуться. Ведь руководителям нужны сотрудники, которые в стрессовых моментах быстро собираются и находят решение. Поэтому будьте сильной личностью — сохраняйте спокойствие. Проходите катком безмятежности по форс-мажорным обстоятельствам. Меньше паники — больше дела.
8. Умение выстраивать персональный бренд
На рынке труда предпочтение отдают специалистам с именем. Что это значит? Представьте, что на одно место претендуете вы и кандидат номер 2. У вас одинаковый набор компетенций, опыт работы, уровень профессионализма. Тут руководитель видит ваше имя. Оно у всех на устах, вам доверяют, считают крутым специалистом. И кого после этого выберут? Вас. Второй претендент так и останется кандидатом номер 2. Вот что значит сильный персональный бренд.
Кризис может стать вашей взлётной площадкой. Действуйте! Прокачайте в себе эти навыки, и вам удастся сохранить свои позиции и даже вырасти в кризис.
Успехов вам и новых ярких возможностей!
Источник : zarplata.ru