Основные критерии обзора
- регион г. Москва;
- сегмент рынка — общий по всем отраслям экономики. В обзоре 2019 года приняли участие более 500 компаний, предоставив данные по 1.272 тысячам своих сотрудников.
- зарплатные данные включают в себя сведения о ежемесячном окладе, включая подоходный налог, (gross) и представлены в трех значениях:
Минимум (10%) — нижний дециль рыночных данных, уровень зарплат, выше которого платят 90% компаний, ниже — только 10% отбрасываемых минимальных значений. Используется как аналог минимального значения.
Среднее (50%) — медиана рыночных данных, значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, уровень зарплат, больше и меньше которого платят по 50% компаний. Используется как более точный аналог среднего арифметического, не зависящий от крайних выбросов.
Максимум (90%) — верхний дециль рыночных данных, уровень зарплат, ниже которого платят 90% компаний, выше — только 10% отбрасываемых максимальных значений. Используется как аналог максимального значения.
- по каждой из должностей или функции HR данные приводятся в разбивке по должностным уровням или ролям, связанным со сложностью решаемых задач и размеру компаний для руководителей HR. Для должностей руководителей приводится средняя численность подразделения, которое они возглавляют.
Нажмите на кнопку ниже и вы получите
- Обзор заработных плат HR Общее управление, gross, тыс. руб. в месяц. Регион Москва.
- Обзор заработных плат HR Центры экспертиз, gross, тыс. руб. в месяц. Регион Москва.
Источник: top-career.ru/hr_salary_2019