Большинство ограничений первой волны были сняты еще летом, но бизнес не спешит возвращаться к прежним форматам, пока ситуация не стабилизируется окончательно. Многие компании остаются в «подвешенном» состоянии, а причины могут быть разными:
— неопределенность относительно ввода новых ограничительных мер, которая тормозит многие привычные рабочие процессы;
— опасение за здоровье персонала (ведь даже при соблюдении всех санитарных правил остается вероятность распространения вируса);
— экономия ресурсов за счет перевода части штата на удаленку (сократятся расходы на аренду рабочих помещений, компенсацию проезда и питания для сотрудников).
Как бы то ни было, миссия по адаптации коллектива к новым реалиям встает именно перед специалистами отдела HR.
Источник :jobswidget.me