«Есть ли у вас вопросы» — обычно спрашивают рекрутеры в конце беседы. Под действием стресса или собственной глупости в голову могут прийти не лучшие варианты. Вот список вопросов, которые никак нельзя задавать рекрутеру, если не хотите зафейлить собеседование:
- В требованиях вакансии было указано знание Канбан. Что это такое?
- А когда меня повысят?
- Я вот зашел в офис и увидел кучу фруктов/печенья/другой еды. Это всё-всё бесплатно?
- Мой друг работает в N и их последний корпоратив прошел на Бали за счет компании. У вас есть такое?
- А что будет, если я опоздаю/не приду/ заболею?
- У вас есть интернет-блокировка на посещение сторонних сервисов? На Вконтактик, например, или Ютьюб?
- Когда можно будет взять отпуск?
Да хоть завтра…
- А курить можно выходить?
- Вообще я еще не определился, чем хочу заниматься, какую должность вы можете мне предложить в вашей компании?
- Можно я отработаю 2 месяца, потом уеду на 3 и снова вернусь? Ненавижу зиму в России.
Пожалуй, летом тоже как-нибудь без вас справимся.
- Вы даете выходной на День рождения? Праздник же!
- А у вас вот какая зарплата? Устраивает?
- Начальник-то адекватный? А-то мой прошлый был просто псих!
Кажется, кто-то забыл, что собеседуется в HR-отдел.
- Что у вас есть бесплатное? Может походы в спортзал оплачиваете?
- А чем занимается ваша компания?
- Компьютер и телефон для сотрудников покупаете?
- Если я захочу уйти, можно будет договориться и не отрабатывать 2 недели?
- Если приведу друга на работу, мне повысят зарплату?
Вы, случайно, не были сетевым маркетологом?