По моим наблюдениям, большую часть активных пользователей LinkedIn сегодня составляют люди в возрасте 35+, занимающие руководящие позиции в международных и российских компаниях, знающие как минимум один иностранный язык и желающие развиваться дальше.
В то же время я замечаю, что в рядах пользователей прибавляется молодых людей в возрасте до 30 лет. Это люди, которые активно ищут новые возможности для развития, их мир и амбиции не ограничены возможностями одной страны, они знают иностранные языки и готовы пробовать себя в иностранных компаниях.
Что ж, вот мы и познакомились с демографией LinkedIn. Пришло время ответить на вопрос: зачем быть в LinkedIn, а если быть, то почему — активным?
Я рекомендую завести профиль в LinkedIn, если вы:
- Работаете в иностранной компании. Большинство иностранных коллег после знакомства предлагают вам поддерживать связь и следить за успехами друг друга в LinkedIn. Неудивительно, ведь сеть для этого и создана.
- Хотите работать в иностранной или крупной российской компании. Как говорилось выше, на начало 2015 года в LinkedIn зарегистрировано более 4 млн компаний, в том числе все компании из списка Fortune 500.
- Пассивно ищете новые возможности для развития карьеры. С каждым днём LinkedIn всё больше конкурирует с профессиональными порталами по поиску работы, при этом для пользователей это дополнительный, пассивный вариант поиска новых возможностей. У вас есть профиль — аналог резюме, и любой пользователь в любой момент может предложить вам работу.
- Развиваете свой бизнес. Важно понимать, что «нет больше никакого B2B или B2C, есть только человеческое общение». Оригинал фразы принадлежит Брайану Крамеру, СЕО в PureMatter: There is no more B2B or B2C: there is only Human to Human (H2H). В контексте этой фразы LinkedIn приобретает всё большее значение.
- Хотите познакомиться с конкретным человеком. Вы, конечно, слышали о теории шести рукопожатий? А как насчёт «теории шести кликов»? 🙂 Доказательство, кстати, очень легко находится математически. А в социальной сети LinkedIn — ещё легче, просто посмотрите, через кого из первого уровня контактов вы можете выйти на нужного вам человека.
- Находитесь в поиске сотрудников. Здесь собираются активные, развивающиеся люди, профессионалы высокого уровня или желающие стать таковыми. Вы же хотите привлекать в свою компанию лучших? 🙂
- Рассматриваете вопрос внешнего финансирования своего проекта. В LinkedIn много венчурных инвесторов, которые готовы идти на контакт просто потому, что вы в нужном месте в нужное время.
Конечно, это лишь толика возможностей профессиональной сети LinkedIn, которые могут быть полезны именно вам. Буду благодарен, если вы дополните мой список.
Источник: hr-journal.ru