Иногда может сложиться впечатление, что работодатели отказывают на основании возраста. Однако это не корневая проблема в данной ситуации. Когда речь заходит о возрасте, скорее имеется в виду скорость работы, способность быстро осваиваться в изменяющихся условиях, владение гаджетами для удаленной занятости и способность работать в команде.
Если у вас был такой большой перерыв в работе по специальности, то, возможно, стоит пойти на курсы повышения квалификации, чтобы подтвердить свою готовность вернуться в профессию. 10 лет — это очень большой срок. Например, в государственном центре занятости считается, что если человек всего один год не работал по профессии, то он утратил свою квалификацию и нужно переучиваться.
Что можно посоветовать в этой ситуации — откликайтесь на те вакансии, которые соответствуют вашему актуальному опыту. Кем вы работали последние 10 лет? Вот именно эти компетенции и стоит предлагать работодателям. И параллельно присмотрите себе курс повышения квалификации.
На собеседовании забывайте о своем возрасте. В кабинет сначала заходит профессионал, а потом уже его возраст. Дайте понять работодателю, что вы бодры, позитивны, профессиональны и готовы к работе!
Источник : prosto.rabota.ru