Cyberslacking – все ли так плохо?
Вполне естественно, что работодатели против частного использования сети в рабочее время считают, что сотрудники так уклоняются от работы. Однако если к нему подходить с умом, то cyberslacking может принести пользу.
Например, короткие перерывы могут помочь сотрудникам справиться со стрессом на работе и перейти от одной задачи к другой . Потому сами работники в нем ничего плохого не видят.
Основным методом управления cyberslacking – правильная дозировка, поэтому нужно контролировать время в сети. К примеру, поработали продуктивно 30 мин/1 час, позже дозволили для себя расслабиться минут 10 – это полностью нормально.
Перерывы необходимы для здоровья, однако некоторые злоупотребляют ими и продолжают использовать интернет в рабочее время в собственных целях вместо того, чтобы продуктивно работать.
Какую опасность несет cyberslacking для компании?
- Негативное влияние на производительность труда. Сотрудники отвлекаются и откладывают рабочие задания, просматривая интернет, а значит – меньше времени уделяют работе, что влияет на прибыль компании.
- Сотрудникам нужно больше времени, чтобы сосредоточиться на работе.
- Перспектива заражения вирусами и взлома хакерами . Поскольку работники пользуются ресурсами компании во время работы, сетевые системы могут оказаться уязвимыми к вредоносному программному обеспечению и другим вторжениям. Сотрудники обычно не знают уровня безопасности сайтов, на которые переходят, и даже официальные сайты бывают вирусными, а это подвергает компанию опасности.
Какую опасность несет cyberslacking для работников?
- Бесполезное использование рабочего времени может привести к тому, что вы не успеете выполнить запланированную работу и оставаться на работе допоздна, чтобы все успеть сделать. Поэтому вам нужно научиться контролировать время, проведенное в сети. К примеру, можете поставить напоминание на телефоне, если у вас с этим проблемы.
- Работодатель вам не будет доверять и постоянно будет контролировать , согласитесь, это не очень приятно.
- Вас могут уволить , если будете злоупотреблять частным использованием сети в рабочее время. Это возможно, если работодатель запрещает пользоваться интернетом в рабочее время в собственных целях, а вы не прислушиваетесь к указаниям и нарушаете их. В лучшем случае получите выговор.
Способы решения проблемы частного использования сети в рабочее время
- Ограничение доступа в интернет
Работодатели используют системы для ограничения или контроля доступа сотрудников в Интернет. К примеру, блокируют веб-сайты, которые могут отвлекать сотрудников. Некоторые запрещают все веб-сайты, не имеющие отношения к работе, некоторые – выборочно.
- Установка тайм-трекера для учета рабочего времени работников
Тайм-трекер – это категория компьютерного программного обеспечения, позволяющая работникам, работающим за компьютерами, записывать время, которое они потратили на выполнение заданий/проектов, а работодателям – их контролировать. Тайм-трекеры позволяют руководителю узнать, на что тратят рабочее время сотрудники и насколько они производительны, а самим специалистам – контролировать свое рабочее время.
- Некоторые работодатели прибегают к установке шпионского программного обеспечения на устройствах компании, однако этот метод незаконен!
Следовательно, cyberslacking имеет свои плюсы и минусы. Поэтому работникам следует ответственно подходить к такому, казалось бы, простому занятию – «ходить» по интернету, а работодателям важно поработать над политикой пользования интернетом в компании или создать кодекс поведения в интернете, это предупредит непроизводительность работников и не будет подвергать компанию опасности.