Эффективность работы любой организации во многом зависит от усердия и командной работы сотрудников этого предприятия.
Добиться успеха в объединении команды специалистов очень сложно, это нельзя сделать с помощью угроз, уговоров или наказаний непослушных сотрудников. Для того, чтобы сплотить людей в одну команду необходимо просто провести мероприятия, которые их объединят. Это могут быть:
- спортивные состязания или игры,
- обучение в виде семинаров или тренингов,
- творческие вечера,
- конкурсы на креативность.
Понятие тимбилдинга и что он дает?
Понятие тимбилдинга знакомо далеко не каждому руководителю. Однако, действительно заинтересованные в успехе своей компании директора, уже давно проводят соответствующие мероприятия по объединению коллектива в работающую команду.
Ожидаемый эффект от проведения мероприятий по тимбилдингу:
- превращение конкурентов в коллективе в партнеров;
- увеличение доверия между коллегами;
- создание того самого «командного духа» в коллективе;
- атмосфера на работе дружеская;
- минимизация конфликтных ситуаций;
- новые сотрудники уже работают в одной колее с другими коллегами, которые во всем их поддерживают и мотивируют к работе,
- увеличен уровень трудоспособности как всей команды, так и отдельного сотрудника.
Виды направлений тимбилдинга
Спортивный вид — это комплекс разных игр, соревнований в основном проводимых на природе или на спортивных площадках.
Исторический вид, здесь уже идет перевоплощение людей в самые смелые образы.
Психологический вид включает в себя разные тесты, блиц-опросы, тренинги, узкопрофильные занятие и задания, которые связанны непосредственно с темой коммуникаций и психологии.
Творческий вид тимбилдинга, это общие креативные неформальные проекты. Например, создание офисной стенгазеты, организация праздника и сюрприза ко Дню Рождению компании, участие в корпоративе и постановка пьесы.
Тимбилдинг сам по себе комплекс мероприятий и в основном это игры и забавы для сотрудников. Надо запрограммировать людей в вашем коллективе на то, что по отдельности мы всего лишь капли, ну а вместе мы могучий океан.
Для руководителя компании, подбор персонала, является очень важным моментом в создании компании. Если вы подобрали себе сильных и целеустремленных личностей, которым в удовольствие работать, у них есть азарт и непреодолимое желание добиться успеха, то объединить их в игре не представит сложности.
Оставляйте несколько часов в неделю на занятия тимбилдингом, эффект наверняка будет хорошим.
Итак, игры с помощью которых можно хорошо провести время команде сотрудников и поднять «корпоративный дух»:
Крокодил.
Суть проста, необходимо показать без слов то, что загадал один из участников, остальные сотрудники выдвигают версии и отгадывают задумку. Но эффект этого действа просто отличный. Настроение поднимается, команда формируется.
Стройся смирно.
Участвует 2 команды, например мальчиков и девочек, на счет «3» каждая команда должна выстроиться в загаданную ведущим геометрическую фигуру и выстроиться четко по возрасту, первой буквы имени, длине волос, росту и т.д., какая команда справилась быстро и правильно, выиграла!
Совместный рассказ.
Ограничений в количестве человек у этой игры нет. Участник пишет на своем листике предложение, после чего сворачивает его и передает следующему. И так по кругу, по очереди каждый сотрудник пишет свое предложение, не видя других фраз. В конце игры все предложения кооперируются и получается действительно веселый и неожиданный для каждого рассказ, в котором поворот событий меняется и самое интересное концовка, заставит удивиться или улыбнуться каждого участника.