Этим вопросом задаются многие жители небольших городов. Ниже советы и подсказки для тех, кто не готов мириться с ситуацией, в которую многие попадают в силу обстоятельств.
Начнем с главного — с мотивации. В вопросе слишком много «переменных», поэтому остановимся подробнее на каждой.
- Интересует «карьерный рост» — сам по себе (ради красиво звучащей должности, престижа в кругу знакомых и записи в трудовой книжке) или же в привязке к росту дохода?
- А так ли важен карьерный рост? Возможно, хочется просто получать денег больше, чем сейчас, — пусть и на той же должности?
- Маленький город не оправдывает надежд, потому что расти там некуда? И насколько принципиально «пригождаться там, где родился»? Готовы ли вы переехать ради озвученного в вопросе карьерного роста?
- 12 тысяч — действительно мало, но это ваша нынешняя «рыночная цена»: вы получаете столько, сколько стоите в глазах работодателя. На что вы готовы пойти ради повышения этой цены — вашей профессиональной ценности?
- Регулярная задержка зарплаты — «звоночек» о том, что у работодателя финансовые проблемы или неверные приоритеты. В обоих случаях высок риск, что в течение года-двух ваша компания станет банкротом, объявит реорганизацию или оптимизацию затрат, будет куплена внешним инвестором. К каким бы выводам вы ни пришли к концу этой статьи — помните, что работу придется менять. Остается составить план, чтобы не «поменять шило на мыло».
С вопросами, перечисленными выше, и вашими честными ответами на них необходимо сверяться на каждом из шагов, которые мы опишем ниже. Учитывайте свои цели, интересы и приоритеты, когда будете делать очередной важный выбор.
Сформулируйте цели
Определите и обязательно запишите, к каким результатам вы хотите прийти. Если будущее пока как в тумане, опишите ту жизнь, которой хотите жить (можно буквально в виде истории, где главный герой — вы сами).
Автор книг о призвании и самоопределении Елена Резанова советует упражнение, которое отлично помогает сформулировать цели и понять, чего хочется:
1) представьте себя через пять лет в мрачных, пессимистичных красках;
2) составьте список, чего бы вы точно не хотели для себя спустя этот период: например, вы точно не хотите работать за 12 тысяч рублей или категорически отказываетесь по-прежнему заниматься тем, чем сейчас;
3) разобравшись в своих «не хочу», преобразуйте их в «хочу»: например, что вы хотите от увеличения зарплаты до x рублей или о какой другую профессии задумываетесь.
Формулируйте и карьерные, и финансовые цели. Не удивляйтесь, что возникнут жизненные, ведь все они связаны между собой, а достижение одних приближает другие. Чем конкретнее формулировка, тем проще вам будет отслеживать прогресс на пути к цели. Это важно, потому что мотивирует.
Источник : prosto.rabota.ru