Канада привлекательна для трудовой иммиграции. Пожалуй, это одна из самых привлекательных стран: по причине высокого уровня жизни, достойной оплаты труда (средний уровень заработков в стране составляет 3800 долларов; средняя почасовая оплата – 13 долларов), общей стабильности и психологического комфорта. Есть еще один аргумент «за»: в Канаде на трудоустройство могут рассчитывать квалифицированные специалисты: врачи, менеджеры, преподаватели, инженеры, финансисты, представители других интеллектуальных профессий.
Для трудовой эмиграции в Канаду действует два механизма. 1) специальная иммиграционная программа (Express Entry), дающая право на постоянную работу и перспективу остаться в стране на ПМЖ; 2) получение разрешения на временную работу+виза (соответственно, этот способ может вас обеспечить только временной работой).
Оба механизма сложны и не обещают скорой возможности трудоустройства в Канаде, но дают шанс на получение работы людям с хорошим знанием английского (для провинции Квебек – и французского), со значительным опытом работы и высокой квалификацией.
1) Иммиграция через Express Entry
Как работает механизм?
Специалист, желающий трудоустроиться в Канаде и в перспективе остаться здесь на ПМЖ, заявляет о своем желании, заполняя аппликационную форму; его кандидатура рассматривается на федеральном уровне, данные, предоставленные соискателем, тщательно проверяются; специалист регистрируется в «банке соискателей», где у него есть возможность быть замеченным и приглашенным работодателем, который нуждается в специалистах данного профиля. После оформления необходимых документов, работник приезжает и работает.
Теперь подробнее.
Express Entry – это механизм, а программ – три:
Federal Skilled Worker
Минимальные требования для участия в программе:
- минимум 1 год работы по профессии за последние 10 лет (обратите внимание, что речь идет об официальном стаже; работа на волонтерских началах или стажировка не засчитываются),
- уровень английского как минимум (CLB) 7 (по принятой в Канаде шкале),
- в идеале, кандидат должен иметь диплом о среднем или высшем образовании, полученном в Канаде. Альтернативный вариант – иностранный диплом; но его качество должно быть подтверждено агентством ECA, уполномоченным правительством Канады.
Federal Skilled Trades Program
Минимальные требования для участия в программе:
- опыт работы – от 2-х лет, за последние 5 лет,
- хороший уровень английского или французского,
- наличие предложения от канадского работодателя (оффера) или документ, выданный властями одной из провинций, удостоверяющий, что квалификация соискателя соответствует требуемой,
- отсутствие намерения жить в провинцииКвебек.
Canadian Experience Class
Минимальные требования для участия в программе:
- опыт работы в канадской компании от 1 года, за три года, предшествующие участию в Express Entry,
- знание английского,
- отсутствие намерения жить в провинцииКвебек.
Подробнее об этих программах имеет смысл читать на сайте Правительства Канады. Условия время от времени меняются. Кроме того, есть масса нюансов, которые следует учесть, прежде чем садиться за заполнение аппликационной формы. Например, в Канаде есть классификатор профессий, с которым вам нужно сверить свою профессию и задачи, опыт выполнения которых у вас есть – это необходимый шаг при подаче заявки на участие в программе.
Как оценивается кандидат?
Критериев много (мы перечислили только минимальные). Это и возраст, и пол, и семейное положение, и состояние здоровья, и многое другое (исчерпывающий список мог бы дать только офицер по иммиграции, который проверяет документы и оценивает претендента). Каждый кандидат получает определенное количество очков после оценки его по ряду критериев. Чем выше оценка, тем больше шансов на успех.
Вы можете проверить свой «потенциал иммиграции» на этом же сайте. Отвечаете на ряд вопросов – и получаете заключение о шансах на участие в Express Entry. (Юридической силы эта анкета не имеет – это только «тренажер»).
Как действует механизм Express Entry?
Шаг 1. Заполняем профиль. Регистрируемся в Employment and Social Development Canada’s (ESDC) Job Bank или ищем работу самостоятельно.
Шаг 2. Проходим оценивание.
Кандидаты, набравшие не менее 60-ти из 100 баллов (по результатам заполнения профиля и оценки) попадают в общий «пул», в котором канадские работодатели ищут специалистов. Если вы получаете оффер, считайте, что значительная часть пути пройдена. В этом «пуле» соискатель может находиться до 1 года. Если он не находит работу, можно снова подать заявку – и процедуру рассмотрения и проверки придется проходить заново.
Какие факторы повышают шансы на участие в программе?
- Диплом об образовании канадского учебного заведения.
- Опыт работы с канадской компанией.
- Наличие оффера.
- Наличие LMIA (Labour Market Impact Assessment) – это разрешение взять на работу иностранца, которое оформляет работодатель.
Чтобы понять, насколько велики шансы стать частью иммиграционной программы, нужно знать, что канадское правительство активно заботится о трудоустройстве собственных граждан. Так, для получения LMIA работодатель должен в течение 4-х месяцев искать специалиста среди жителей Канады, и получить этот документ он может, только если на вакансию не нашлось претендентов среди жителей страны. В среднем, в 60% случаев соискатели получают отказ от канадского правительства. Что не отменяет факта, что многим удается устроиться на работу в Канаде и впоследствии остаться там на постоянной основе.
Express Entry – это федеральная программа. Есть программы провинциальные (привязанные к конкретным провинциям), по которым тоже можно трудоустроиться. Требования к соискателям, спрос на отдельные профессии в этом случае определяются местной спецификой.
Трудоустройство на временную работу
Как указано на сайте Правительства Канады, механизм получения временной работы таков:
- получение разрешения на трудоустройство; некоторые профессии этого подтверждения не требуют. Нужно ли такое разрешение вам, можно проверить здесь,
- получение от работодателя документов (объем пакета документов определяется профессией, отраслью, в которой кандидат планирует работать). Суть этого этапа – доказать, что ваша квалификация соответствует требованиям работодателя,
- заполнение и отправка аппликационной формы и отсканированных копий документов.
Отдельным этапом является прохождение медицинской комиссии. На ее положительный ответ могут рассчитывать люди без серьезных хронических заболеваний.
Если Канада готова принять кандидата, он получает т. н. letter of introduction. Это – документ, удостоверяющий, что вы имеете право работать в Канаде.
Этот документ вместе с паспортом и визой нужно показать на границе border services officer.
Описанный вариант трудоустройства предполагает, что специалист самостоятельно должен найти работу. Для этого можно использовать:
а) личные связи (возможно, у вас есть знакомые или родственники в Канаде, которые могут вас порекомендовать работодателю),
б) сайты по поиску работы (например, ca.indeed.com,careerjet.ca, canadajobs.com, eluta.ca, jobbank.gc.ca),
в) с помощью любых других источников: наберите в поисковой строке Google «найти работу в Канаде» – и найдете десятки сайтов, которые и работу помогут найти, и проконсультируют по поводу подготовки документов
Неоценимую помощь вам могут оказать люди, которые успешно прошли описанные процедуры и переехали в Канаду, или эксперты, которые могут вас проконсультировать на платной основе. Правила, требования, формы заявок меняются, кроме того, есть нюансы, которые трудно учесть, если вы ищете работу за границей впервые. Смело обращайтесь за помощью, если в Канаде у вас есть родственники или знакомые. Когда вы найдете работу и переедете, вам понадобится поддержка для адаптации и обустройства.
Источник: hr-portal.ru