Резюме – это документ, по которому работодатель будет судить о вашей квалификации. Это ваша «визитная карточка». Поэтому к составлению этого документа следует подойти с максимальным вниманием.
Важно, чтобы резюме отражало ваш уникальный опыт. После размещения в Интернете вакансии работодатель получает десятки резюме каждый день. На просмотр одного документа он тратит 30 секунд, при этом в первые 6 секунд определяет, стоит читать резюме дальше или нет (приведенные цифры получены в результате исследований, на них часто ссылаются менеджеры по подбору кадров).
Что можно сделать, чтобы работодатель прочитал именно ваше резюме и вас пригласил на собеседование?
Нужно:
- сделать резюме структурированным – документ должен быть разбит на разделы, причем очередность разделов стандартная. Если вы пишете резюме, придерживаясь общепринятой структуры, работодатель быстро находит в документе интересующую его информацию;
- сделать резюме содержательным. В документе должен быть коротко и при этом содержательно описан ваш опыт работы, навыки, успехи и достижения. В нем должны быть упомянуты ваши лицензии, награды, грамоты. Нужно упомянуть личные качества, которые позволяют вам эффективно выполнять задачи;
- сделать резюме особенным. После прочтения резюме у работодателя должно остаться впечатление, словно он пообщался с вами вживую, а не просмотрел шаблон – такой же, как у 10-ти других соискателей. Подумайте, в чем ваша «изюминка», чем вы отличаетесь от других соискателей. Например, у вас есть спортивные награды, подтверждающие, что вы в отличной физической форме. Или у вас есть знания в юридической сфере, которые помогают вам принимать правильные решения.
Как написать резюме охраннику?
Придерживайтесь стандартной структуры документа:
Заголовок. Не нужно писать в начале документа слово «Резюме». Заголовок – это должность, на которую вы претендуете. Например, «Охранник», «Старший охранник», «Охранник в банк».
Цель поиска. Пример: «Должность охранника в крупном торговом центре в г. Москва».
Желаемый уровень зарплаты. Этот пункт можно включать в резюме, если у вас есть четкие ориентиры по оплате, ниже которых вы не хотите опускаться; можно эту информацию не включать, если вы хотите рассмотреть как можно больше предложений работодателей.
Навыки. Это самый важный блок резюме. В нем в виде списка необходимо перечислить все навыки, которыми вы владеете. При его заполнении ориентируйтесь на объявление о вакансии. Например, помимо стандартных требований, работодатель указывает, что важна грамотная речь, и вы этому требованию соответствуете – обязательно укажите это в резюме, в разделе «Навыки». Подумайте о других своих преимуществах. Например, у вас есть навыки оказания первой медицинской помощи – укажите это в резюме.
Опыт работы. В этом разделе вы описываете опыт – отдельно по каждому месту работы. Места работы перечисляются в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего. По каждому месту работы вы указываете предприятие/работодателя, период времени, когда вы там работали, обязанности и достижения (если есть).
Образование. В этом блоке резюме перечисляются учебные заведения, которые вы закончили, годы обучения, указывается уровень образования.
Дополнительное образование, повышение квалификации. В этом блоке следует перечислить обучающие курсы – все, что касается повышения квалификации. В частности, если у вас есть сертификат об окончании курсов сотрудников ЧОП (частных охранных организаций), укажите это в разделе о повышении квалификации.
Дополнительные навыки. В этот блок включаются навыки, которые не включены в основной раздел «Навыки» – потому что они имеют к работе охранником косвенное отношение. Например, владение компьютером.
Личные качества. Эта часть резюме предназначена для описания личных качеств. Например, способность принимать обоснованные решения в критической ситуации, неконфликтность, стрессоустойчивость, способность эффективно работать в команде, и т. п.
Дополнительные сведения. Здесь вы можете написать о себе все, что считаете важным, но эти сведения не вошли в другие разделы резюме. Например, в этом блоке вы можете упомянуть о наличии у вас спортивных наград. Здесь же следует перечислить разрешительные документы, которые необходимы в работе охранника (лицензия на ношение оружия); указать на наличие водительских прав.
«Как правильно составить резюме охранника?» – не единственный вопрос, на который нужно знать ответ. Отправляя работодателю резюме, желательно написать сопроводительное письмо – короткий текст, в котором вы рассказываете, почему вас интересует данная вакансия, и почему вы думаете, что будете на этой должности работать эффективно (потому что ваша квалификация соответствует требуемой, прежде всего; на этом стоит сделать акцент).
Еще советы о том, как составить резюме охранника.
Перечень навыков составьте как можно более подробно. При этом первыми в списке должны идти навыки, важные для данной конкретной вакансии. Например, в объявлении о вакансии указано, что одна из обязанностей – охрана руководителей банка. У вас есть опыт охраны первых лиц компании? Пусть это будет один из первых пунктов в списке: «Опыт охраны руководителей предприятия – 3 года».
Опишите личные качества. Особенности характера, взаимодействия с внешним миром играют для охранника не последнюю роль. Подчеркните качества, которые считаете своими сильными сторонами. Например, дисциплинированность, способность оставаться на пике внимательности на протяжении долгого времени, умение работать в команде, стремление к совершенствованию навыков, улучшению физической формы.
Как составить резюме охранника – образец.
—————————————————————————————————————–
Охранник
ФИО: Павлов Сергей Викторович
Дата рождения: 24 апреля 1988 г.
Семейное положение: Не состою в браке, дети есть
Город проживания: Москва
Мобильный телефон: [телефон]
E-mail: [e-mail]
Цель поиска:
должность охранника на крупном предприятии или в охранном агентстве в г. Москва.
Навыки:
- обеспечение безопасности сотрудников компании-работодателя;
- патрулирование прилегающей территории;
- контроль соблюдения пропускного режима;
- работа с системой видеонаблюдения;-
- пресечение попыток хищения товара;
- контроль за соблюдением правопорядка;
- урегулирование конфликтных ситуаций;
- охранник 5-го разряда.
Опыт работы:
Август 2015 г. по сегодняшний день – производственное предприятие «Лига-Н», охранник
- обеспечение безопасности руководителей предприятия,
- осуществление контроля на пропускном пункте,
- осуществление контрольно-пропускного режима автотранспорта на территорию предприятия,
- пресечение несанкционированного выноса документов и имущества с территории предприятия.
Май 2013 г. – август 2015 г. – охранное агентство «Guard», старший охранник
- составление графиков дежурств,
- ведение табеля выходов на работу,
- контроль несения службы инспекторами охраны,
- ежедневный инструктаж заступающей смены,
- проверка несения службы.
Предотвратил проникновение на охраняемый объект и способствовал задержанию двух лиц, находящихся в федеральном розыске. Награжден почетной грамотой.
Октябрь 2009 г. – май 2013 г. – магазин элитной одежды «Стиль», охранник
- пресечение попыток хищения товара;
- контроль за соблюдением правопорядка;
- урегулирование конфликтов.
За время работы предотвратил хищение товара на сумму более 300 тысяч рублей.
Образование:
2004 – 2008 г.г.
Технический пожарно-спасательный колледж № 57 имени Героя Российской Федерации В.М. Максимчука.
Среднее специальное, Дневная/Очная форма обучения.
Специальность: Пожарная безопасность.
Дополнительное образование:
2009 г.
Школа охраны «Force» (Москва)
Специальность «Оперативный дежурный группы экстренного реагирования»
Личные качества:
- дисциплинированность, соблюдение нормативных актов, соблюдение инструкций, положений и других регулирующих документов;
- способность работать в команде;
- понимание интересов и целей компании, их учет при выполнении своих обязанностей,
- неконфликтность, умение проявлять терпение и такт, общительность,
- грамотная речь.
Дополнительные сведения:
Мастер спорта по дзюдо;
Водительские права категории В, С.
—————————————————————————————————————
Будьте готовы предоставить работодателю список рекомендателей – людей, которые могут подтвердить вашу квалификацию. Как правило, в роли рекомендателей выступают бывшие руководители или коллеги. Список людей, которые могут поделиться отзывами о работе с вами, нужно составить заранее, от рекомендателей необходимо получить согласие. Если работодатель выразит пожелание пообщаться с вашими рекомендателями, предоставьте ему такую возможность – это существенно повышает шансы на трудоустройство.
Источник: hr-portal.ru