С помощью стажировок компании находят самых талантливых, мотивированных и лояльных сотрудников, а кандидаты устраиваются на работу мечты, даже если опыт работы минимальный или нулевой. Обе стороны в плюсе.
Попасть на оплачиваемую стажировку обычно сложнее, чем на бесплатную, из-за высокой конкуренции.
- Интереснее работать небесплатно, особенно если вы не вчерашний выпускник вуза, а зрелый специалист, настроенный сменить профессию.
- Оплачиваемые стажировки часто проводят топовые компании (например, «Газпром нефть», «Сибур», «Северсталь», «Ростех», «Яндекс», Ernst & Young и др.) с репутацией, не позволяющей пользоваться чьим-либо трудом безвозмездно, — и попасть в такие компании, со стажировкой или без, хотят очень многие.
Конкурс на стажерские места не меньше, чем при поступлении в популярные столичные вузы. То, что вы успешно пройдете стажировку, не гарантирует трудоустройства, но шансы высоки. А опыт сам по себе может быть полезен для карьеры.
Разобраться с тем, как попасть именно на престижную оплачиваемую стажировку, нам помогала Наталья Хозицкая — консультант по выбору профессии и планированию карьеры.
Когда нужна стажировка и когда не нужна
Смысл стажировки в том, чтобы приобрести или закрепить новые навыки, поэтому она полезна в любом случае — и когда человек приобретает профессию, и когда меняет ее. Есть профессиональные области, связанные с повышенной ответственностью, где стажировка является обязательным элементом обучения, например она нужна врачам, водителям общественного транспорта и пилотам.
В большинстве случаев для допуска к профессии не обязательно проходить стажировку. Но наличие минимального практического опыта станет конкурентным преимуществом.
Наталья Хозицкая
Принято считать, что стажировка — «универсальное добро»: если есть возможность — прорывайтесь. Но бывает, что не всё так однозначно. Если вы состоявшийся специалист, профессия вас устраивает и менять ее вы не собираетесь, но безуспешно ищете работу уже несколько месяцев — стажировка не спасение, а потеря времени. Да и у работодателя к вам точно будут вопросы.
Во многих профессиях человек начинает работу в самой младшей должности, не требующей специальных знаний, учится основам и развивается дальше. Эта первая позиция по сути и есть стажировка. Такое встречается в продажах, сфере гостеприимства, клиентском сервисе — областях, где знания приходят вместе с опытом.
Наталья Хозицкая
Любая стажировка требует максимум вовлеченности и трудолюбия, занимает время и ничего не гарантирует: на работу берут лишь тех стажеров, кто проявит себя лучше остальных.
С другой стороны, за несколько месяцев стажировки вы можете осознать, что компания не подходит вам по темпу работы и корпоративной культуре, а должность — по задачам и нагрузке.
Где искать оплачиваемую стажировку
На большинстве сайтов по поиску работы есть раздел со стажировками. Ищите интересные варианты на сайтах — агрегаторах стажировок, в профильных телеграм-каналах. По большей части они рассчитаны на студентов и выпускников, но часто формальные ограничения не указываются.
Источник : prosto.rabota.ru