Предложение благоприятных условий для домашних животных — это эффективный инструмент найма и удержания талантов. Но перед тем как офис впервые посетят домашние любимцы или компания возьмет животное из приюта, нужно сделать много сознательной работы, чтобы благородная идея не обернулась досадной неудачей. Все об обустройстве такого пространства рассказывают специалисты проекта «Все о Pet-friendly офисах».
Как принять решение в коллективе
Креативный кластер Арт-завод Платформа работает в pet-friendly режиме уже несколько лет.
Елена Тарновская, CEO компании
Для нас это было очень естественно. Иногда работа требует почти круглосуточного присутствия сотрудников (в период мероприятий) в рабочем пространстве. Почти у каждого из нас есть воспитанники. Поэтому любимцы вынужденно попадают в офис.
Но существует много случаев, когда сотрудникам компании и ее руководству нужно выработать общую политику относительно животных. Надо начинать с рассказа о том, чем является pet-friendly культура. Какие она имеет преимущества, какие существуют примеры pet-friendly успешных компаний. У многих людей до сих пор ошибочное представление об этой инициативе. Лишь после того как все четко поймут, о чем идет речь, можно перейти непосредственно к принятию решения.
Если коллектив относительно небольшой (скажем, до 15 сотрудников), то организуйте встречу, во время которой люди смогут познакомить коллег со своими любимцами.
Если компания большая, то такую работу надо проводить в подразделениях отдельно. Обычно люди любят рассказывать о своих домашних питомцах. Даже такое обсуждение, без присутствия животных, делает коллектив более сплоченным.
Очень хорошо, когда на подобных встречах сотрудники могут рассказать о своих опасениях. У кого-то аллергия, кто-то боится собак с детства. Эта тема чрезвычайно деликатная. Главный принцип, которого нужно придерживаться на этой стадии, — каждый должен быть услышан.
Источник : prosto.rabota.ru