Все дело в деталях: помогите рекрутеру выделить именно вас в пуле кандидатов. Добавьте эти детали в ваше резюме.
На просмотр одного резюме рекрутер тратит в среднем семь секунд. Как помочь ему обратить внимание именно на вашу кандидатуру? Эти 10 деталей помогут вам выделиться среди конкурентов, успешно пройти первичную оценку и попасть на личную встречу с работодателем.
- Указывайте город, если только это сыграет вам на пользу
Сценарий первый: вы рассматриваете вакансию в городе, в котором живете. Смело указывайте свой адрес. Для рекрутера означает, что ваши географические данные совпадают с данными компании, и вы готовы приступить к работе довольно оперативно.
Сценарий второй: вы нацелены на вакансию в другом городе. Для начала вам необходимо будет организовать переезд и обустроиться на новом месте. Тогда адрес лучше не указывать. Некоторые рекрутеры осознанно избегают приглашать на интервью иногородних кандидатов – есть вероятность, что кандидат затронет тему дополнительной компенсации на переезд.
- Добавьте больше громких имен и узнаваемых брендов
Мы не склоняем вас к тому, чтобы хвастаться в обычной жизни тем, что вам удалось посотрудничать со звездами и крупными брендами. Но когда речь идет о резюме, абсолютно точно и без всякого стеснения необходимо перечислить весь список. Например, среди моих клиентов были Google и Toyota. В этом случае бренды будут работать на вас и моментально привлекут внимание рекрутера. - Цитируйте ваши рабочие отчеты
Две обязательные вещи, которые должны быть указаны в резюме – достижения и компетенции. Возможно, вам не приходила в голову мысль искать информацию для резюме в рабочих годовых отчетах, но это – идеальный источник информации, чтобы подтвердить ваши успехи и навыки. Посмотрите на отчеты с другой стороны. Извлеките из них максимум полезной информации для резюме: выполненные задачи, отзывы клиентов, оценки вашей работы со стороны руководителей. Никакой воды и лишней информации, только четкие и конкретные факты… - Используйте ключевые слова
Многие рекрутеры используют специальные программы для поиска в резюме ключевых слов, которые являются обязательными или желательными для кандидата на данную позицию. Это помогает рекрутеру сузить число подходящих кандидатов. Чтобы программа оценила ваш профиль по достоинству и пропустила ваше CV на следующий этап, позаимствуйте ключевые слова из описания вакансии, на которую вы претендуете. Важно не переусердствовать. Рекрутеры легко вычисляют кандидата, который злоупотребляет этим приемом. - Помните про email-этикет
Есть два типа электронных адресов, которые не рекомендуется использовать при отклике на вакансию: ваш текущий рабочий адрес и личный e-mail с неподходящим названием, например lover25@gmail.com. Выбирайте более сдержанные названия для адресов, которые планируете использовать в рабочих целях. Как правило, название должно коррелировать с вашим именем и фамилией. Это позволит добавить вам несколько положительных баллов в глазах рекрутера. - Указывайте навыки по принципу «лучше меньше, да лучше»
Не перечисляйте навыки, которыми обладает большинство кандидатов на рынке труда. Например: «Владею Microsoft Office», «Уверенный пользователь ПК»… Со стороны может показаться, что вы просто пытаетесь заполнить пробелы в резюме. Рассказывая о навыках, следуйте принципу «лучше меньше, да лучше». Кратко перечислите самые важные навыки, которые действительно имеют значение для позиции, на которую вы претендуете. - Выбирайте «правильный» профиль в социальных сетях
Стало нормой добавлять в резюме ссылки на профили в социальных сетях, но важно отделять профессиональную социальную активность от личной. Например, страничку в Facebook вы используете для общения с близкими и друзьями, а профиль в Instagram (или Executive.ru – прим. редакции) – для рабочих целей. Указывайте в резюме только те аккаунты социальных сетей, которые раскрывают вас как профессионала. Если вам хочется рассказать о себе больше и дать ссылку на личный профиль, который живет более активной жизнью, не делайте этого. Оставьте самое интересное на десерт, когда состоится личная встреча с будущим работодателем. - Используйте хобби, чтобы заинтересовать рекрутера
Не все увлечения заслуживают того, чтобы добавить их в резюме. Но некоторые действительно стоит упомянуть, чтобы получить желаемую работу. Хобби, которые позволят показать достоинства и положительные стороны, указывайте обязательно. Например, если вы увлекаетесь бегом и участвуете в марафоне, это может говорить о том, что вы дисциплинированы и решительны. Если вы ведете блог по специальности, это говорит о вашей креативности и увлеченности. Возможно, вы любите помогать другим людям и активно участвуете в волонтерских программах – добавьте этот опыт: он свидетельствует, что вы – неравнодушный и социально ответственный человек. Такого рода хобби позволят рекрутерам выделить вас среди других и включить в число достойных претендентов на вакансию. - Избегайте общих фраз
«Трудолюбивый», «мотивированный», «самостоятельный», «проактивный», «внимательный к деталям», «целеустремленный» – такие характеристики можно найти почти в каждом резюме. Большинство соискателей используют похожие слова, чтобы рассказать о себе. Поскольку кандидатов на одну позицию будет много, эти общие фразы не позволят вам выделиться среди других. Вместо этого сосредоточьтесь на конкретных навыках и достижениях, которые отличают вас от остальных и делают наиболее подходящим кандидатом для данной должности. - Ведите журнал достижений
Начните вести деловой дневник, куда будете записывать все профессиональные достижения, положительные отзывы о вашей работе и рекомендации. Фиксируйте все возможные детали и цифры. Дневник позволит вам быстро обновлять и редактировать резюме, когда возникнет необходимость искать работу. Вы сможете сэкономить время, оперативнее других откликнуться на вакансию, и, самое важное, зарядиться положительной энергией прошлых побед, заново прочитав свои заметки.
Обновите профиль и резюме на Executive.ru, чтобы использовать все возможности портала в интересах вашей карьеры.
Источник : e-xecutive.ru