Консалтинговая компания Spencer Stuart нарисовала обобщенный портрет генерального директора крупного российского бизнеса.
Исследование карьеры СЕО, которое провела Spencer Stuart, основано на анализе биографии руководителей 94 самых крупных по капитализации российских компаний. Каким получился портрет генерального, поднявшего до самых высот?
- Средний возраст: 50,6 лет. Для сравнения: главам компаний из американского рейтинга S&P 500 – 53 года. Самые молодые руководители в потребительском секторе России (48,1 лет), самые возрастные – в фармацевтике (56,7 лет).
- Пол: преобладают мужчины. Женщин среди лидеров крупных российских компаний всего 3%. В США бизнесвумен, занимающих аналогичные позиции, 5,2%.
- Срок пребывания на посту: более 7 лет. Это меньше на два года, чем в Штатах. Чаще всего меняются главы российских компаний в телекоме, где среднестатистический гендиректор работает в должности 5,5 лет. Наиболее стабильно положение руководителей в потребительском секторе, где средний срок службы превышает 11 лет.
- Предшествующая карьера: в той же индустрии, в той же компании. К моменту назначения 58% генеральных директоров уже имели профильный отраслевой опыт, 60% были назначены из числа сотрудников той же компании. Чаще всего со стороны приглашают СЕО финансовые организации: в 56% случаев.
Источник : e-xecutive.ru