Почти каждый второй сотрудник (47%) ощущает, что его навыков становится недостаточно для работы, и считает, что ему придется получать дополнительное образование в будущем. Об этом говорится в исследовании компаний Hays, Skyeng, Geekbrains и «Нетология».
В опросе приняли участие 5 153 респондентов: 286 работодателей (68% из которых — международные компании) и 4 867 профессионалов (63% из них имеют высшее образование и работают по специальности, связанной с основным или дополнительным образованием).
В исследовании отмечается, что работодатели позитивно относятся к инициативе обновления знаний и готовы материально помогать сотрудникам в этом. При этом получить дополнительное образование специалистам зачастую мешает загруженность на основной работе и недостаток финансовых средств.
Нужно ли дополнительное образование:
- 67% сотрудников на момент опроса получали дополнительное образование;
- 60% отметили повышение зарплаты после получения дополнительного образования;
- 51% работодателей готовы полностью или частично компенсировать сотрудникам расходы на образование;
- 47% ощущают, что их навыков становится недостаточно для работы и получать дополнительное образование в будущем придется.
В качестве дополнительного образования сотрудники чаще всего выбирают изучение языков или курсы повышения квалификации.
Источник : rb.ru