Множество компаний во всем мире были вынуждены перевести работников на удаленный режим работы в связи с коронавирусом. Однако и после снятия большинства ограничений работодатели не спешат возвращать сотрудников в офис.
Так компании могут снизить расходы на содержание и обслуживание помещений, сократить риск распространения вируса, экономить время сотрудников на дорогу до офиса и возможностью нанимать сотрудников из регионов.
- Руководство Google приняло решение продлить работу из дома до 30 июня 2021 года. Конечно, это решение не касается работников, чье присутствие в офисе необходимо.
- Twitter еще в мае разрешил всем желающим сотрудникам работать удаленно.
- Facebook заявил, что минимум половина сотрудников будет работать из дома следующие 5—10 лет.
- Крупнейший интернет-ритейлер Amazon сообщил, что его сотрудники будут работать удаленно до января 2021 года.
- В Siemens рассказывают, что 140 тысяч сотрудников корпорации в 43 странах мира смогут работать из дома три дня в неделю даже после того, как будут сняты ограничения из-за коронавируса.
Что происходит с удаленной работой в России
В России дистанционная работа также набирает популярность.Многие компании и учреждения были вынуждены перевести работников на «удаленку» в период ограничений, связанных с борьбой с коронавирусом.
- В Сбербанке сообщили, что собираются перевести до 30% своих сотрудников на постоянную удаленную работу уже в сентябре этого года.
- Группа En+, основанная Олегом Дерипаской, тоже планирует перевести половину офисных сотрудников на работу из дома к 2025 году. Впрочем, в компании утверждают, что это может произойти и раньше. Пандемия коронавируса показала, что компания вполне может работать в таких условиях, а перевод сотрудников на «удаленку» поможет сэкономить средства.
- О планах по цифровизации и переводе части сотрудников на «удаленку» говорит и директор по информационным технологиям РЖД Евгений Чаркин. Во время коронавирусных ограничений в компании за 10 дней перевели на удаленную работу около 115 тысяч сотрудников и остались довольны результатами.
Сейчас в России активно идет работа над поправками в трудовой кодекс, который зафиксирует понятие удаленной работы, а также закрепит за сотрудниками право не быть на связи круглосуточно. Также обсуждают возможную компенсацию расходов на связь и электричество тем, кто работает из дома.
Распространение удаленной работы может повысить уровень жизни в регионах страны. На это обратил внимание депутат Государственной думы, председатель комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов. По его словам, люди живущие в глубинке смогут получать достойную заработную плату, работая удаленно в крупных компаниях.
Также он выразил надежду, что крупнейшие компании страны будут заинтересованы в таком развитии событий, поскольку платить таким соискателям можно будет меньше, чем аналогичным специалистам из центральных регионов.
Недавнее исследование банка HSBC также показало, что компании стали массово отказываться от офисов. Банк выяснил, что 29% респондентов намерены отказаться от аренды офисов целиком или частично. А 38% собираются использовать арендуемые площади более эффективно.
Источник :prosto.rabota.ru