Многим из нас и в голову не придет обратиться к психологу, если на работе что-то не ладится. И напрасно! Если все наши проблемы в голове, то и решать их лучше вместе со специалистом, который работает с «головой», — то есть с психологом или психотерапевтом. Рабочих проблем у каждого хватает, и лучше найти способы разобраться с ними, чем дожидаться очередного увольнения, выгорания или нервного срыва.
Психолог или психотерапевт — к кому идти?
Психолог — специалист с психологическим образованием, который досконально разбирается в том, как работает психика человека. Психолог помогает психически здоровым людям в решении их повседневных проблем — на работе, дома, в общении с друзьями и посторонними людьми.
Психотерапевт — это специалист с медицинским образованием, который помогает людям с помощью психотерапевтических практик. Он тоже работает в основном с психически здоровыми людьми, но проблемы у его клиентов глубже, чем у клиентов психолога: это фобии, зависимости, депрессия.
И к психологу, и к психотерапевту можно (и нужно!) обратиться за помощью, если вы столкнулись с серьезными проблемами на работе. Для краткости мы будем называть обе специальности общим словом «психологи».
В чем смысл консультаций у психолога
Ответ очевиден: он этому обучен и это одна из его основных профессиональных задач. Если же расшифровать, то:
- у психолога можно выговориться — так, как, скорее всего, не получится с друзьями (у них своих забот хватает) или с близкими людьми (они будут за вас переживать);
- психолог расскажет о техниках психологической самопомощи, поможет выработать привычки психологической гигиены;
- он поможет вам осознать проблему и принять решение — если вы сопротивляетесь переменам или выстроили внутренние барьеры;
- психолог подскажет, как улучшить навыки общения, научит разрешать конфликты.
Грамотный психолог использует два эффективных инструмента, которыми владеют далеко не все: безоценочное слушание и эмпатию. Благодаря этому вы, рассказывая о своих сложностях, ощущаете, что вас понимают и принимают, и избавляетесь от чувства вины, которое могло возникнуть из-за мысли, что «у вас всё не как у людей».
Наконец, описывая психологу свои проблемы на работе, вы получаете возможность взглянуть на них и на себя со стороны, глазами другого человека. Иногда этого самого взгляда, свежего восприятия проблемы достаточно, чтобы сделать первый шаг к ее решению.
Какие проблемы решают у психолога
Особенно он высок у педагогов, врачей, социальных работников, пожарных. Но и представители других профессий иногда страдают от перегрузок, завышенных ожиданий руководства, горящих дедлайнов, необходимости постоянно быть на связи и других признаков «нормальной» современной работы.
Ежедневный рабочий стресс
Диапазон психологической помощи может быть очень широким. Психолог внимательно выслушает. Подскажет способы экологично (без вреда для себя и окружающих) снимать стресс. Научит сосредоточиваться на приоритетах, реагировать на стрессообразующие факторы с минимальным ущербом для психики.
Тревога, беспокойство, уязвимость
В постоянной тревоге часто живут сотрудники, которые занимают руководящие должности. Но и рядовым специалистам знакома ситуация, когда просыпаешься среди ночи от страха, что забыл или не успеешь что-то важное. Представители творческих профессий постоянно сталкиваются с тем, что их произведения кто-то оценивает: похвалит начальник этот дизайн / логотип / рекламный текст — или раскритикует? И не все легко справляются с сомнениями в своих способностях.
Психолог поможет разобраться, почему те или иные события сильно влияют на вас. Подскажет, как справляться с сомнениями, укрепить самооценку, отделить критику вашей работы от критики лично вас, защитить личные границы и победить страхи.
Перфекционизм и синдром самозванца
Многие верят, что они обязаны не просто соответствовать профессиональным стандартам, но и делать свою работу идеально. Перфекционизм может привести к выгоранию, синдрому самозванца и конфликтам с коллегами.
С психологом вы определите, насколько стандарты, которые вы установили для себя и других, разумны и достижимы. Возможно, найдете причины завышенных ожиданий в своем прошлом, например во взаимоотношениях с родителями в детстве. Специалист поможет вам принять себя, поверить, что вы «достаточно хороши» здесь и сейчас, — и вы сможете немного «выдохнуть» на работе. Если же речь о синдроме самозванца, то с поддержкой психолога вы будете смелее и охотнее браться за новые проекты, испытывать меньше сомнений в своей профпригодности.
Отсутствие мотивации
Редкий сотрудник каждый день ходит на работу как на праздник. Но если нелюбовь к работе и апатия затянулись — стоит обратиться к психологу.
Он поможет определить, что в вас изменилось, раз работа перестала радовать. Вы вместе сформулируете способы и варианты преодолеть инерцию, найдете новые источники энергии и вдохновения — и любовь к делу вернется. А может, вы полюбите новое и получите импульс к изменениям.
Размытые личные границы
В современном мире сложно сказать «нет» работе: уведомления из рабочих чатов летят в нерабочее время, начальники звонят в выходные. А если отключаешь смартфон или переключаешься на другой, «личный» номер, появляется чувство вины, тревога, страх упустить что-то важное. Кроме того, бывает, что люди не умеют отказывать коллегам и начальникам, а это приводит к разочарованию в работе, выгоранию и депрессии.
Психолог поможет найти причины неумения отказывать, научит определять и выстраивать личные границы, справляться с деструктивным чувством вины.
Отсутствие нормальных рабочих отношений
Все мы разные: одним легко вливаться в новый коллектив, другие уходят в свою «раковину» — боятся реализовать свои возможности.
Психолог познакомит вас с самим собой, поможет укрепить самооценку, научит справляться с волнением из-за новых лиц в окружении. У вас появится возможность проиграть и отработать типовые рабочие ситуации, в которых вы обычно теряетесь.
Источник : prosto.rabota.ru