HR PRO

На работу, несмотря на болезнь: что это такое презентеизм и как его побороть

Что такое презентеизм?

Презентеизм – практика приходить на работу, несмотря на болезнь, травмы, плохое самочувствие, что становится причиной сниженной производительности. В результате работник жертвует своим физическим, психологическим, эмоциональным здоровьем, что вызвано желанием доказать всем, что он достоин того, чтобы занимать определенную должность.

Важно! Не стоит путать презентеим с симуляцией, во время которой работник делает вид больного, лишь бы ничего не делать, уйти с работы раньше, вообще не выйти на работу.

Презентеисты действительно испытывают проблемы со здоровьем, большинство из них хотят продолжать работать, если могут это делать. Обычно это хронические или эпизодические заболевания:

Стоит отметить, что презентеим не всегда очевиден окружающим, на первый взгляд, работник может выглядеть здорово, а на самом деле болезнь мешает ему работать и ухудшает качество жизни.

Типы презентеизма:

Как компания может помочь презентеистам

Для работодателей очень важно признать проблему презентеима и научиться с ней бороться, ведь его последствия становятся потеря производительности работников, что в частности влияет на финансовые показатели компании. Поэтому некоторые работодатели инвестируют в здоровье сотрудников:

Так компании избегают понижения производительности работников, связанной со здоровьем. Ведь понимают, что здоровые работники – это актив, в который следует инвестировать, в результате чего компания получит улучшение эффективности и производительности персонала. Следовательно, будет наблюдаться уменьшение количества прогулов и презентеизма. Это выгоднее, чем частое отсутствие работника на работе.

Управление здоровьем работников – конкурентное преимущество для бизнеса.

Как действовать презентеистам?


Источник