Почему HR-ы обращают внимание на хобби поисковика?
Каждый третий украинский HR хочет узнать хобби поисковика. Если эту информацию он не найдет в резюме, а опыт кандидата будет отвечать требованиям, то обязательно поинтересуется о любимом деле во время собеседования.
Хобби – это то, чем вы любите заниматься на досуге, это занятие доставляет вам удовольствие, независимо от того, имеет ли какую-то практическую пользу или приносит доход. Так что интерес HR-ов к этой стороне вашей жизни вполне понятен.
Хобби лучше расскажет о ваших ценностях и личностных качествах, чем набор красивых подготовленных фраз. Рекрутеры пытаются при хобби поисковика составить его психологический портрет. Хотя в большинстве своем руководствуются стереотипными представлениями. Например, если вы любите вышивать крестиком, вас могут считать некоммуникативным и в чем-то скучным. Однако на практике такое хобби может иметь коммуникационный и креативный человек, устающий от общения на работе и на досуге хочет заняться чем-то монотонным.
Какое хобби поможет получить работу?
Для начала отметим, что придумывать себе любимое дело для того, чтобы получить работу крайне необдуманно. Ведь, как говорилось выше, каждое хобби имеет свою цель и часто она более показательна, чем само занятие.
Есть мнение, что любимое дело должно соответствовать профессии, именно тогда оно станет плюсом во время трудоустройства. Но если вы финансист, то на досуге не должны обязательно сводить дебет с кредитом. Есть много других занятий, которые охарактеризуют вас как хорошего специалиста.
Командные спортивные игры (футбол, волейбол, хоккей и т.д.) подчеркивают, что вы командный игрок не только на поле, но и в жизни. Поэтому такой работник станет незаменимым в коллективе, где особенно важна командная работа. Также он может стать хорошим руководителем, потому что знает, как действия одного человека важны для всего коллектива и отвечают за него.
Экстремальные виды спорта. Умение рисковать и быстро принимать решения в критических ситуациях незаменимы для руководителей. Итак, если вы претендуете на руководящую должность, а среди ваших увлечений экстрим, не забудьте указать это. Для претендентов на линейные должности такие увлечения также важны. Ведь свидетельствуют об организованности, сосредоточенности, внимательности.
Творчество – рисование, написание стихов и т.п. Творческие занятия подчеркивают креативность вашей натуры. Это особенно важно для работников, от которых ждут создания чего-то нового, оригинальных идей и нестандартных решений. Поскольку креативность относится к скилам, которые чаще всего хотят видеть работодатели в своих сотрудниках независимо от должности, такое хобби станет плюсом для всех от дизайнера к финансисту.
Рукоделие – вышивание, вязание и т.д. Такие занятия нуждаются в концентрации внимания. Для рекрутера могут стать сигналом, что кандидат сосредоточен, усидчив и может похвастаться терпением. Такой работник старательный, соблюдает дедлайны и качественно выполняет свою работу.
Путешествия. Если ваши путешествия не ограничиваются пляжем и all-inclusive, а помогают саморазвиваться, обязательно расскажите о них HR-у. Именно такое хобби показывает, что вы не боитесь перемен, быстро привыкаете к новому, находите общий язык с людьми, поэтому период адаптации на новом рабочем месте пройдет быстро и безболезненно. Если в должности, на которую вы претендуете, будет входить общение с иностранными коллегами, то такое хобби станет еще большим плюсом.
Расскажите рекрутеру, если получили награды за свое хобби. Это показывает, что вы умеете ставить правильные цели и, что еще более важно, достигаете их. А такой работник нужен всем.