Предлагаю несколько мыслей по поводу того, что НУЖНО делать, чтобы более успешно пройти такое собеседование:
- Говорите ясно и по делу. Лучше придерживаться темы разговора и не уходить в сторону. Многие в общем-то неплохие кандидаты отсекаются по критерию словоохотливости. Рассказывая о себе или отвечая на вопрос, нужно сканировать собеседника на предмет мелких сигналов, которые указывают на необходимость остановить поток своего сознания.
- Если не поняли вопрос – переспросите. Со стороны гораздо лучше выглядят кандидаты, которые переспрашивают и уточняют. При этом не стоит бояться показаться глупым. Глупо выглядит тот, который отвечает совсем не на тот вопрос, который задали.
- Будьте собой. Не пытайтесь показаться кем-то, кем Вы не являетесь. Даже по мелочи. Особенно, если интервьюер – собственник серьезной рыночной компании. У успешных предпринимателей очень сильно развито чувство людей на буквально «животном» уровне (иначе они не были бы успешными предпринимателями). Актерскую игру и фальшь они чуют за версту, причем часто неосознанно. Поэтому какой-нибудь ерундой можете испортить все впечатление.
- Добавьте элемент человечности в свой рассказ. Это людям всегда очень нравится, даже если речь идет об очень «бизнесовых» компаниях.