Стоит ли сейчас менять работу или вообще уходить в другую сферу? Пожалуй, это главный вопрос, который волнует карьеристов. Лучший ответ на него — «Все сложно».
Когда рынок труда стабилен, а возможностей много, легко подумать, что где-то будут условия получше. Но пандемия обрушила рынки труда по всему миру, и кажется, что если вам повезло сохранить работу, нелогично мечтать о другой. Однако даже в текущих неопределенных и слабых экономических условиях держаться за свое место — не всегда лучшая из возможных стратегий.
Не существует идеального времени для того, чтобы поменять работу. Единственный способ определить, верен ли ваш выбор, — сделать его и посмотреть, что из этого выйдет. Во время пандемии идти на риск стало еще труднее, потому что появились три новых обстоятельства:
- кризис порождает стресс и тревогу, что отражается на способности принимать спокойные и рациональные решения;
- кризис усиливает неопределенность, поэтому прогнозировать будущее сложнее, чем обычно;
- кризис ограничивает возможности. Многие работодатели сосредоточены на контроле убытков и больше беспокоятся о сохранении бизнеса и сокращении расходов, чем о развитии и найме новых талантов.
Однако в кризис также появляются новые возможности. Вот несколько факторов, которые указывают, что сейчас — подходящее время для смены работы.
Некоторые сферы терпят убытки, но другие — процветают
Сейчас на рынке труда происходит сдвиг: востребованнее становятся не те, кто помог пережить кризис, а те, кто поможет выйти из него. Спрос будет расти на специалистов из трех категорий.
- Трансформация бизнеса: цифровая безопасность, разработка приложений, специализированные продажи, маркетинг и управление изменениями.
- Перевозка вещей: логистика и работа, связанная с e-commerce.
- Помощь людям: здравоохранение, фармакология, исследования и разработка.
Если вы работаете в пострадавшем секторе, которому потребуется время для восстановления, возможно, пора подумать о смене рода деятельности. Многие компании нанимают специалистов прямо сейчас, поэтому есть большие возможности для перемен.
Источник : rb.ru