Не секрет, что большинство из нас — даже те, кто занимается любимым делом — по утрам с тяжелым вздохом просыпается по звонку будильника и с нетерпением ждет отпуска. По какой же причине люди устраиваются еще и на вторую работу, иногда жертвуя выходными днями и лишая себя свободных вечеров?
Несомненно, работодателям выгодно нанимать совместителей: иногда услуги того или иного специалиста (бухгалтера, проектировщика, юрисконсульта, IT-специалиста) нужны не ежедневно, а периодически, и выгоднее нанимать его на полставки или для работы по гибкому графику.
А что же получают от работы по совместительству сами работники, выгодно ли им отвлекаться от основной работы ради заработков «на стороне»?
Да, выгодно, и причин этому несколько:
- Дополнительный заработок.
Обычно это юристы, IT-специалисты, бухгалтеры, экономисты, преподаватели вузов, переводчики и журналисты — словом те, кто может во внерабочее время сотрудничать с несколькими работодателями.
- Несоответствие между нацеленностью карьеру и заработной платой.
Часто на работу по совместительству устраиваются молодые специалисты, которые работают в крупной фирме, еще не получая достойной зарплаты, но надеясь на карьерный рост.
- Возможность реализовать свой творческий потенциал.
Иногда люди творческих профессий не удовлетворены основной работой, но остается на ней ради высокой зарплаты — например, изобретатели, которые работают в госучреждении, но разрабатывают и тестируют свои изобретения в заинтересованных частных фирмах.
- Возможность получить дополнительные знания и опыт.
Особенно это актуально для молодых специалистов без серьезного опыта работы
- Шанс присмотреться к другой специальности.
Если вы решили сменить профессию или специальность, работа по совместительству дает возможность «проверить себя» на профпригодность, сразу резко не изменяя свою жизнь.
- «Подстраховка» на случай увольнения.
Даже во время кризиса вас вряд ли одновременно уволят из организаций, в которых вы работаете, а в случае увольнения у вас будет время и материальная поддержка для поиска работы.
Разумеется, работа по совместительству имеет и ряд недостатков:
- Трудность в совмещении графика отпусков, из-за чего совместитель может быть вынужден пожертвовать частью отпуска на основной либо дополнительной работе.
- «Накладки» по времени, когда приходится одновременно работать над двумя проектами.
- Недостаток свободного времени, переутомление, сбитый режим дня.
Как видите, «плюсов» у работы по совместительству гораздо больше, чем «минусов». Может быть, она поможет вам решить некоторые давно назревшие для вас проблемы?