Смех — лучшее лекарство… от трудоустройства. Уровень культуры составления резюме и прохождения собеседований в нашей стране растет: всё меньше рекрутеров могут вспомнить, как от души смеялись над шуткой соискателя. Но еще есть те, кто удивился, возмутился — и не взял человека на работу.
Мы разобрались, стоит ли использовать юмор при поиске работы.
Почему мы шутим
- Надеемся, что наши шутки «растопят лед», расположат к нам рекрутера или работодателя.
- Подозреваем, что умение шутить подразумевается в вакансии. Например, если речь идет о так называемых творческих профессиях, кажется, что нужно «показать товар лицом»: удивить, привлечь внимание, слегка шокировать. Специалисты по продажам при трудоустройстве тоже пытаются шутить чаще остальных: на этой работе нужно уметь завоевывать людей, находить к ним подход. Вот мы и ищем.
- Хотим выделиться на общем фоне, если чувствуем, что конкуренция очень высока.
- Считаем, что чувство юмора — это наша суперспособность. Почему бы не пустить ее в дело, когда ставки высоки?
- Иногда шутки, особенно неудачные и неуместные, рождаются из-за внутреннего дискомфорта, тревоги. Мы просто пытаемся скрыть свою неуверенность. Бывают и шутки от отчаяния: когда нет надежды получить работу, когда на собеседовании что-то пошло не так.
Помню сопроводительное письмо, в котором было: «Вы очень надежная компания, и я хочу работать у вас вечно. До самой пенсии». К слову, на собеседование человек попал.
Екатерина Полукеева, карьерный консультант, HR-специалист с большим опытом
Однажды на вопрос: «Кем вы видите себя через пять лет в нашей компании?» — я получила ответ: «Вашим директором».
Анастасия Боровская, директор «Русской школы управления»
Был у меня специалист по продажам. Прислал резюме, а на фото он — с балалайкой в руках. Выделился.
Ирина Самусенко, карьерный консультант, HR-специалист с большим опытом
Я несколько раз получала резюме от мужчины лет 50, который писал, что служил предсказателем в американских, а затем в российских спецслужбах. По его словам, он десятки лет успешно занимался раскрытием всевозможных заговоров. Уход от прежних работодателей специалист объяснял тем, что его способности не оценили. Шутка? Или он сам в это верил?…
Светлана Белодед, руководитель отдела по работе с персоналом инвестиционной компании QBF
Как это бывает
Воспоминания о неудачных шутках встречаются в интернете тут и там. Приведем самые типичные. Подозреваем, что работа досталась более серьезным кандидатам.
Шутки в резюме
- «Обо мне: Забудьте про всех остальных кандидатов — всё равно я лучший».
- «Цель: Начать мою выдающуюся карьеру с незначительного, стартового уровня, который позволил бы худо-бедно жить и не чувствовать себя неудачником».
- «Образование: Есть».
- «Обо мне: Ярко выраженные лидерские качества — глава гильдии в World of Warcraft».
- «Должностные обязанности: Делал всё и везде, с рассвета и до заката».
- «Желаемая позиция: Президент или вице-президент компании. А вообще, на кого возьмете. Если бы я мог выбирать, я бы вообще вам резюме не отправлял».
- «Обо мне: Высокий уровень эмпатии, мастер спорта по боксу».
- «Образование: Специальность “экономика и прочее бла-бла” в провинциальном вузе, о котором вы не слышали, который находится в городе, о существовании которого вы не знаете. Диплом без особых достижений, содержащий галочки о предметах, которые не имеют никакого отношения к реальной жизни».
- «Достижения: Трезвость».
- «Обо мне: До неприличия талантлив, от звуков саксофона теряю волю».
- «Навыки: Умею кипятить воду, смотреть серию комедийного сериала 10 раз подряд и всё равно смеяться. Знаю все движения из “Грязных танцев”».
- «Языки: Говорю по-клингонски».
- «Обо мне: Женат, но не курю».
- «Достижения: 10 дней подряд вовремя приходила на работу».
- «Навыки: Здравый смысл».
- «//Обо мне:// Если вы меня не возьмете — я вас подкараулю темной ночью и… уговорю меня взять».
Источник : prosto.rabota.ru