HR PRO

Почему внешний вид соискателя важен

Во-первых, ваша внешность — это то, что замечают люди в самом начале. На ней основывается первое впечатление, и изменить его непросто. Насколько бы рациональным ни был рекрутер, первая, интуитивная реакция будет влиять на его суждения и решения.

Во-вторых, стильная, хорошо сочетающаяся, подходящая к ситуации одежда говорит рекрутеру, что вы:

В-третьих, вы сами, понимая, что выглядите хорошо, будете чувствовать себя на собеседовании увереннее. А уверенность поможет создать образ сильного профессионала и приятного в общении человека.

Общие рекомендации, которых стоит придерживаться

Постарайтесь соответствовать корпоративному дресс-коду

Для этого придется провести небольшое исследование. Способов много, выбирайте любой.

Не бойтесь перестараться

Если речь идет о собеседовании, то почти невозможно выглядеть «слишком» хорошо. Конечно, если вы придете пообщаться с эйчаром модной дизайн-студии о должности продюсера или креативного директора и будете одеты в строгий офисный костюм, то вы сами почувствуете себя не в своей тарелке, а ваш собеседник заподозрит, что вы не совсем понимаете специфику работы и «контекст».

Во всех остальных случаях не страшно, если вы будете выглядеть чуть более официально и «парадно», чем сотрудники компании, мимо которых пройдете в коридоре. В конце концов, ваша задача — понравиться, и вы должны соответствовать роли.

Обратите внимание на детали

Соискателю на собеседовании необходимо выглядеть опрятно, буквально с иголочки. Даже если стиль одежды, принятый в компании, — небрежный, casual, это не значит, что можно прийти в мятых вещах, покрытых пятнами или шерстью животных. Дорогой костюм тоже может сыграть против вас — в случае если он плохо на вас сидит.

Отдайте предпочтение классике

Будет лучше, если ваша одежда не станет отвлекать внимание рекрутера от вас. Избегайте лишних или слишком броских украшений, сложного кроя и декора, ярких принтов. Это не значит, что образ должен быть скучным: будет отлично, если вы дополните классические, «базовые» вещи качественной сумкой или портфелем из натуральной кожи, дорогими часами, очками с необычной оправой.

Обратите внимание на цветовую гамму вашего комплекта. Универсальные варианты — вещи в серых и синих тонах, разбавленные классическими черным и белым, дополненные чуть более яркими деталями.

Учтите особенности профессии и отрасли

Представьте себе страхового агента, который вызывает безоговорочное доверие. Теперь вспомните дизайнера, специалиста по рекламе, копирайтера, SMM-специалиста. Наверняка образы у них очень разные.

Выбирая одежду для собеседования, старайтесь соответствовать ожиданиям, возможно даже стереотипам, связанным с профессией, — это докажет рекрутеру, что вы понимаете отраслевые особенности и легко вольетесь в коллектив.

Соответствуйте должности

Если вы проходите собеседование на руководящую должность, ваш выбор — темный деловой костюм, классический или более современного кроя (в зависимости от отрасли). Женщина может прийти на встречу в брючном костюме или в жакете и юбке. Возможно, уже работая в компании, вы сможете себе позволить выглядеть иначе, но на собеседовании придется сыграть роль «большого начальника».

Инвестируйте в удобную, стильную и дорогую обувь

У вас может быть удачный, хорошо подобранный наряд, но если ваша обувь выглядит поношенной или по каким-либо причинам неудобна — пострадает весь образ.

Если поиск работы затянулся и найти деньги на дорогую обувь сложно, напомните себе, что это инвестиция в себя, в свою карьеру и в комфорт на работе (ведь, когда вы приступите к работе, туфли или ботинки вам точно будут нужны, причем ежедневно).

Лайфхаки, о которых знают не все


Источник : prosto.rabota.ru