Сопроводительное письмо
*****, Днепропетровск – 39,
ул. ******, д.**, кв.**
22 марта 2013 г.
Г-ну Петрову Петру Петровичу,
Менеджеру по персоналу
Компании XXX,
Уважаемый Пётр Петрович!
Поскольку на сегодняшний день очень большую роль в нашей стране играет качественный подбор персонала в организациях, на вакансию менеджера по персоналу, учитывая собственный опыт работы в сфере кадрового менеджмента и HR, я предлагаю к рассмотрению свою кандидатуру. Ниже приведён краткий обзор моих профессиональных качеств, изложенных подробно также и в резюме.
На предыдущем месте работы я работала 5 лет (в компании YYY), начиная с консультанта и заканчивая позицией топ-менеджера — управляла процессом подбора персонала. Приобрела существенный опыт в сфере управления персоналом, от поиска претендента до управления имеющимися ресурсами (разработка стратегии повторной занятости и формирование БД). Во время работы в компании YYY тесно взаимодействовала с командой для управления четкой программой стажировки сотрудников.
В дополнение к вышесказанному опыту работы менеджером по персоналу, приобрела опыт по закрытию вакансий в процессе переговоров при заключении контракта с клиентами. Работая в компании YYY, с более чем 300 различными клиентами я заключила немало контрактов стоимостью от 10 000 USD до 100 000 USD и средней нормой закрытия 90%.
В связи с полученными знаниями в профессиональной области и длительным опытом управления штатом сотрудников по индивидуально разработанной программе, утверждаю, что у меня имеется высокий уровень компетентности в сфере управления персоналом. С радостью внесу свой вклад в продвижение успеха членов штата компании YYY.
Очень желательна работа в устойчивой профессиональной среде. Заинтересована в дальнейшем общении с Вами. Буду радf встретиться с Вами для уточнения детелей. Вы можете связаться со мной по указанному адресу или по телефону (***) ***-**** в любое удобное для Вас время.
Спасибо за уделенное мне время и интерес, проявленный к моему резюме.
С уважением, Евгения Молосердова.