Пожарные при смене караула говорят «Не прощаемся!», не жмут друг другу руки, а еще желают коллегам, заступающим на смену, «сухих рукавов». Если пожарный получил новую форму, то он не выйдет в ней на дежурство, пока не потопчет ее ногами, чтобы «состарить». С сапогами такая же история: мыть и чистить не нужно — не то все сутки покоя не дадут. А вот полить водой новобранца, заступающего на первое дежурство, — святое дело.
У космонавтов за 60 лет со дня первого полета человека в космос собрался целый список ритуалов и примет. Большинство в курсе про обязательный просмотр «Белого солнца пустыни» перед стартом. Но вот о том, что космонавты писают на заднее правое колесо автобуса, который привез их на стартовую площадку, рассказывают меньше. Просто Юрий Гагарин сделал это перед своим первым полетом — с тех пор у космонавтов появилась традиция. А еще — со времен Сергея Королёва ракеты по понедельникам не запускают. Он категорически не любил этот день, запретил назначать старты и даже отстаивал свою точку зрения в высших инстанциях, невзирая на конфликты. Три года с начала космической эры понедельники были нелетными днями. Потом это правило нарушили — и произошло 11 аварий. После чего понедельник чуть ли не официально признали нестартовым днем.
У военных тоже немало традиций и ритуалов. Например, во время войны в Афганистане считали, что «пуля заменщика ищет». И боец, которого должны были сменить, за два месяца до этого старался не принимать участия в боевых действиях. Это называли «лечь на сохранение».
Перед боем нельзя ничего дарить, нецензурно выражаться и есть (здесь и практический смысл: при ранении в живот шансы выжить возрастают именно на голодный желудок). А форма, в которой боец вернулся из боя, считается «счастливой» и становится своего рода талисманом во всех последующих схватках.
Традиции офисных работников
В мире «офисного планктона» тоже найдется огромное количество самых разных ритуалов.
Многие крупные компании придумывают собственные традиции, которые становятся частью корпоративного бренда. Большинство из них сотрудники выполняют без особого удовольствия. Истории о диких правилах хождения в туалет по алфавиту, пении гимнов по утрам или чтении клятвы компании хором наверняка многих отпугнули от работы в этих организациях.
Когда мы ищем работу, то прежде всего смотрим на будущие обязанности, требования работодателя и зарплату. Более опытные соискатели читают историю компании, изучают сайт и пытаются найти отзывы сотрудников. Но неплохой по «трудовым» параметрам работодатель может оказаться очень и очень странным. Бывает, собственники бизнеса устанавливают свои правила — и либо с ними соглашаешься и выполняешь, либо больше в компании не работаешь.
Источник :prosto.rabota.ru