Как это?
Вслух вы не спорите, но за глаза отводите душу в компании надежных коллег, которые с вами согласны. При этом вы всячески саботируете решения руководителя в ситуациях, когда тылы прикрыты, и ищете способ подвести его под монастырь. Всё это в надежде, что более высокие начальники наконец заметят, насколько дурак не подходит на роль, которую играет.
Преимущества:
- Вы испытываете внутреннее моральное удовлетворение от того, что все-таки гнете свою линию.
- Благодаря вашему сопротивлению некоторые глупые (непрофессиональные, нерациональные, неудачные) решения руководителя воплощаться не будут и результаты работы отдела в целом могут улучшиться.
Недостатки:
- Вариант, мягко говоря, неэтичный: есть риск, что вас перестанут уважать коллеги или вы сами станете заложником внутреннего морального конфликта.
- За вами закрепится репутация человека сложного и нечистоплотного.
- «Надежные» коллеги могут сдать вас руководителю — намеренно или по неосторожности, — и ваше положение в компании сильно ухудшится.
Игнорирование
Как это?
Начальник занимается ИБД (имитацией бурной деятельности), а вы — своими непосредственными задачами, так что работа не стоит на месте. Если приходится по воле дурака заниматься глупостями — вы делаете глубокий вдох, а потом выполняете эти глупости (в том числе по несколько раз, если придется).
Преимущества:
- Выстроив вокруг себя стеклянную стену, вы с меньшими усилиями сохраняете душевное равновесие.
- Даже глупый начальник будет воспринимать вас как человека надежного (как минимум), результативного и профессионального (как максимум).
Недостатки:
- Вы сидите на пороховой бочке, ведь назревает внутренний конфликт.
- Вы не развиваетесь как профессионал — не только потому, что у глупого начальника нечему учиться, но и потому, что он своими бестолковыми поручениями не оставляет вам времени и сил на самообразование или нетворкинг.
Дипломатическое сотрудничество
Как это?
Безнадежных дураков не бывает. Веря в это, вы предлагаете идеи, формулируете их максимально понятным языком, находите способы, если понадобится — манипулятивные, убедить начальника в том, что идеи удачные. Затем с энтузиазмом принимаетесь их воплощать. Кроме того, вы регулярно и намеренно сообщаете начальнику о всех своих действиях и результатах, тем самым обеспечиваете ему приятное ощущение комфорта и безопасности.
Преимущества:
- Общие результаты работы отдела или подразделения не страдают от неудачного руководства, возможно, даже дела идут в гору, благодаря чему вы получаете достойную зарплату и, кто знает, повышение до заместителя.
- Ваши навыки общения и переговоров улучшаются до 80-го уровня — как и творческое, нестандартное мышление, с помощью которого вы влияете на дурака.
- Даже без поддержки начальника вас может заметить вышестоящее руководство.
Недостатки:
- Дипломатичность присуща далеко не всем, и от некоторых людей потребует слишком многого — что плохо отразится на душевном равновесии и даже производительности.
- Обладая такими полезными талантами, как навыки убеждения, креативность, профессионализм, привычка учиться новому, вы попросту растрачиваете их на нынешнем месте работы — хотя могли бы направить усилия на поиски нового, более подходящего вам места и более адекватного начальника.
Источник : prosto.rabota.ru