1. Как заставить рекрутера задержаться на резюме?
Ответ: структурированное, резюме, с ясными и четкими формулировками, не допускающими двусмысленности, но дающие возможность вести диалог и поворачивать его в любое нужное направление по ходу разговора. Не забываем про сопроводительное письмо, это важно, так как не далее, чем вчера была дискуссия о шлепке резюме мне в мессенджер ФБ.
Структурировать резюме поможет, помимо всего прочего, методика SWOT – анализа.
2. Получить – «Нам этот специалист нужен».
Ответ: правдивые качественные реальные измеримые и достижимые должностью результаты работы, тут поможет SMART.
3. Если нет открытой вакансии, запомнится.
Ответ: постараться отслеживать вакансии компании, информацию о наборе специалистов в кадровый резерв – смотри пример Правительства Москвы. Насчет реальности попасть на работу – не знаю, но принять участие в отборочных мероприятиях, чтобы вас запомнили вполне реально – личный опыт.
Просить рекрутера вас запомнить – бессмысленно, если вы не редкий специалист со специальностью «физика волновых процессов», коих десяток на все страну и не он в очереди, а к ним.