Анализируем описание вакансии
Сравните требования описаны в вакансии с вашим образованием, сертификатами, опытом в определенной сфере, должности, наличием навыков работы в программах, развитием компетенций актуальных для должности.
Опишите, что вы выполняли из указанных обязанностей, какие инструменты использовали и какие результаты получили.
Анализируем компанию-работодателя
Готовясь к собеседованию, важно помнить, что вы попадете в новую компанию, а это значит, что стоит уделить достаточное внимание предыдущему знакомству с ней.
Важно понимать специфику бизнеса, являющегося покупателем продукта/услуги – компании или конечный потребитель, оптовая или розничная торговля, государственная или международная торговля/производство, сфера бизнеса (сельское хозяйство, автомобильный бизнес или другое). Следует ознакомиться с продуктом компании, ее основными конкурентами, ценностями, новостями в отрасли.
Моделируйте собеседование
Проговорите его от начала до конца и желательно несколько раз. Обратите внимание, как и что вы рассказываете о себе, предыдущем опыте, этапах бизнес-процессов.
Перечитайте свое резюме и ответьте на вопросы для плана самопрезентации :
- кто я как специалист?
- какие достижения были получены в течение профессиональной деятельности?
- что ожидаю от работодателя?
- какие направления в работе для меня приоритетны?
Ответы на «неприятные» вопросы готовьте заранее:
- каковы ваши недостатки?
- почему уволились с предыдущих мест работы?
Подготовьте свои вопросы к работодателю , что поможет вам в дальнейшем принять решение о возможном предложении:
- целые компании, перспективы, краткую историю;
- обязанности и полномочия вакантной должности, критерии оценки эффективности в должности на период испытательного срока и после;
- кто непосредственный руководитель и подразделения, с которыми предусмотрено взаимодействие;
- ожидания у работодателя от нового работника;
- наличие командировок, их частота и локация;
- уровень заработной платы на вакантной должности
Внешний вид
Его нужно готовить также в зависимости от принятого дресс-кода потенциального работодателя. О нем вы можете прочитать в отзывах, на сайте компании, форумах, проанализировать фото в социальных сетях или заключить согласно сфере деятельности компании. В любом случае чистоплотность и деловой стиль будут актуальны для каждой корпоративной культуры.
Не забудьте взять на собеседование
Возьмите с собой распечатанное резюме, ручку и блокнот, которые помогут ничего не забыть и записать важную информацию только что услышанную от работодателя. Документ, удостоверяющий личность нужен в тех офисах, где есть проходная система и вход возможен только при предъявлении документа (пропуска, паспорта или водительского удостоверения).
Не забывайте о физическом состоянии . Необходимо поспать перед днем собеседования, чтобы легко концентрироваться и анализировать полученную информацию.