HR PRO

Управление первым впечатлением

Как происходит первое впечатление? Каков его механизм? Что является предопределяющим? И можно ли на него повлиять? Управление первым впечатлением — как это?
«Первое впечатление обманчиво», «Встречают по одежке, провожают по уму», «Не судите книгу по ее обложке», — эти фразы нередко можно встретить в обиходе многих и многих людей. Почему же так много сказаний о первом впечатлении?

Мы в своем развитии далеко ушли от первых людей, однако, восприятие других людей недалеко ушло от животных инстинктов. Механизм управления первым впечатлением примерно один и тот же за исключением работы сознания. Задача сознания все объяснять и аргументировать. Как же происходить процесс восприятия? Для этого достаточно несколько секунд, чтобы в подсознание поступил общий сигнал о том: «свой человек» или «чужой».

Если подсознание решило, что человек «Свой», поступает сигнал в сознание и сознание начинает выполнять свою роль: искать аргументы, почему он хороший. Если подсознание решило, что человек чужой, то сознание ищет аргументы почему он чужой. И поверьте, наш хитрый разум их находит и в первом, и во втором случае. А как известно, в каждом человеке можно найти как хорошее, так и плохое.

Можно ли как–то повлиять на первое впечатление?

Можно! Для этого необходимо знать из каких компонентов оно состоит: на 55% — оно состоит из того, что человек видит глазами: это внешний вид, стиль, прическа, обувь, жестикуляция, мимика, перемещения, осанка и поза, на 38 % — оно состоит из того, что слышит наше ухо, — это голос и его характеристики: тон, тембр, скорость речи, громкость речи, интонационные акценты, слова и звуки паразиты, и лишь 7 % осталось на смысл слов. Все эти цифры объясняют поговорки, указанные выше.

Как же повлиять на первое впечатление?

1.   То что мы видим.

2.   То, что мы слышим.

3.   Смысл слов при управлении первым впечатлением.

Для того, чтобы развивать смысл слов необходимо как можно больше читать и использовать прием «бредогенератора». Но об этом в другой статье…


Источник