Преимущества видеорезюме
Видеопрезентация обходит бумажный вариант в нескольких аспектах. Во-первых, ролик идеально подходит для кандидатов с небольшим опытом, но с грандиозным творческим потенциалом. Бумажный формат резюме у такого кандидата, скорее всего, не получит обратной связи. А вот на видео он сможет продемонстрировать все свои навыки и природную харизму, которые будут интересны HR-менеджеру.
Резюме в формате видео сразу повышает ваши шансы получить работу с более высокой зарплатой. Если ваша работа предполагает пребывание в кадре или публичные выступления, то видеорезюме – лучший способ заверить работодателя в своей профессиональной компетенции. Но оно обязательно должно соответствовать вакансии. Лучше не записывать универсальный ролик, а уделить внимание конкретному предложению. Это подчеркнет ваш интерес к работе, креативности и трудолюбию.
Видеорезюме расширяет круг информации, которую вы можете предоставить работодателю. Она не ограничивается сухими деловыми фразами и печатным объемом. В таком формате у вас есть возможность провести репетицию собеседования и внести творческое «я» в деловую презентацию.
Главные правила видеорезюме
- Идеальное время. Ваше видеорезюме не должно быть слишком длинным рассказом о своей жизни и талантах. Сделайте его своеобразным трейлером собеседования с вами. Эксперты рекомендуют смонтировать видео на несколько минут (до 5 минут).
- Проявите креативность. Видеорезюме должно полностью раскрыть вашу личность. Поэтому не стесняйтесь креативить, вставлять юмористические ремарки и хвалить свои достижения. Работодатель должен захватить ваш ролик настолько, чтобы он хотел принять вас на вакантную должность и без каких-либо собеседований.
- Не повторяйте информацию из печатного резюме. Обычно кандидат добавляет видеорезюме в текстовый файл, поэтому информация в них не должна дублироваться. Главной ошибкой некоторых поисковиков является зачитывание в камеру из листика всего того, что и так увидит рекрутер. В своей видеопрезентации лучше интересно рассказать работодателю о своих достижениях и убедить нанять именно вас. Также не лишним будет добавить о своих увлечениях, особенно если они причастны к вашей профессиональной деятельности.
- Заинтересуйте работодателя в начале. Исследования показали, что интерес сюжета люди определяют в течение первых 15-30 секунд просмотра. Далее мы либо смотрим видео полностью, либо пролистываем его. Поэтому вам необходимо заинтересовать работодателя в первые полминуты видеорезюме. Пытайтесь поместить в этот отрезок такую информацию, что заставит просмотреть ролик до конца.
- Не беспокойтесь. Лишние переживания способны провалить собеседование, с видеорезюме ситуация еще хуже. Если вы решили записать ролик, то должны излучать уверенность. Смущенный кандидат на видео производит впечатление неуверенного в своих силах, поэтому только оттолкнет работодателя. Итак, если никак не можете справиться с волнением, лучше откажитесь от резюме в формате видео.
- Позаботьтесь о деталях. Для видеопрезентации важен также внешний вид и все, что попадает в кадр на заднем фоне. Лучше снимать ролик в арендованной студии, на рабочем месте или на нейтральном фоне без кухонных принадлежностей, детских игрушек и т.д. Ваш внешний вид должен соответствовать стилю компании, вакантной должности, то есть на видео вы должны выглядеть так, как пришли бы на собеседование.
- Покажите видеорезюме близким. Пусть оценку вашим действиям и словам на ролике дадут небезразличные друзья или родные. Если вы стесняетесь показывать видеорезюме близким, то, может быть, и работодателю его присылать не стоит? Ведь неудачное видео – всегда хуже, чем его отсутствие.