10 маленьких хитростей на собеседовании, о которых стоит знать каждому, кто ищет работу.
- Как сесть.
Если Вам предложили сесть, но стул в кабинете один, и расположен очень неудобно для разговора, то не стесняйтесь его переставить так, чтобы собеседнику и Вам было удобно общаться. Так Вы покажете себя как уверенного и инициативного кандидата. - Поза.
Сидя перед собеседником, не скрещивайте руки и ноги. Сумочку, папку или портфель поставьте в стороне – не держите их на коленях. Пусть Ваши руки свободно и непринужденно лежат на столе, на подлокотниках кресла или на коленях. Не вертите ручку или какие-либо другие предметы. Самым подходящим вариантом будет зеркальная поза собеседника. - Взгляд.
Не бойтесь смотреть в глаза интервьюеру. Так Вы будете создавать впечатление внимательного, заинтересованного в разговоре и уверенного в себе человека. А Ваша речь будет гораздо убедительнее, чем при взгляде в сторону или на пол. Кроме того, это дает Вам возможность наблюдать за реакцией человека в процессе разговора и делать определенные выводы по поводу своего поведения. - Жестикуляция.
Умеренная жестикуляция руками будет придавать Вашим словам выразительности. Сказанное Вами будет иметь большую весомость для собеседника. Но не стоит размахивать руками часто и невпопад. - Пауза.
Человек, который умеет убедительно говорить, использует в своем разговоре паузы. После высказывания своего мнения выдерживайте паузу, как бы толкая собеседника на обдумывание сказанного. Паузы могут помочь Вам найти правильное русло разговора и подумать над ответами. Но когда делаете паузы, смотрите интервьюеру в глаза. Иначе он может подумать, что Вам больше и нечего сказать. - Улыбка.
Всегда благоприятное впечатление производит улыбающийся человек. Скучное и напряженное выражение лица может оставить о Вас мнение как о безразличном или нервном человеке. Улыбка придает уверенность в себе, спокойствие и общее благополучие. - Тема разговора.
Обращайте внимание на занимаемую должность человека, с которым у Вас проходит собеседование. Если это менеджер по персоналу, то его, скорее всего, будет интересовать общая картина о Вас: презентабельный внешний вид, возраст, пол, образование и опыт работы. Если собеседование проходит с непосредственным начальником, то стоит углубиться в профессиональные вопросы, акцентировать его внимание на Ваших достижениях и способностях. Руководитель компании будет заинтересован Вашим мнением в целом о компании, о желании в ней работать. Его Вы будете интересовать в плане надежности, исполнительности и ответственности. - Время собеседования.
Самым лучшим временем для собеседования являются утренние часы и первая половина недели. Если Вы придете на собеседование после обеда, то менеджер по персоналу может оказаться уставшим от предыдущих интервью и не таким внимательным, как утром. Поэтому мнение о Вашей кандидатуре может исказиться. После собеседования в конце недели яркое впечатление о Вас может «потускнеть» или о Вас попросту забудут и выберут другого кандидата. - Резюме.
Возьмите с собой на собеседование пару экземпляров своего резюме. Оно Вам поможет при заполнении анкеты, значительно сократив время на обдумывание некоторых пунктов. А если Вы предложите экземпляр начальнику отдела или руководителю лично, то резюме будет хорошим напоминанием о Вашей кандидатуре. - Прийти раньше.
Ну и последняя рекомендация из 10 маленьких хитростей на собеседовании – придите на собеседование раньше на 15 минут. Во-первых, Вы не опоздаете, что создаст благоприятное впечатление о Вас. А во-вторых, вы сможете немного окунуться в атмосферу компании, оценить коллектив, получить новую информацию и продумать возникшие вопросы.