Многие компании в стремлении увеличить производительность труда запрещают своим сотрудникам отвлекаться во время работы на личные нужды. Однако жестокие запреты чаще всего дают обратный …
Источник: Карьера
-
-
Как искать потенциал, а не идеал
2 проблемы, которые не зависят от HR-специалиста Распространенная ситуация: HR-специалисту поступает запрос на поиск кандидата, иногда с описанием желаемых умений и навыков, а иногда и …
-
К сожалению, мы вынуждены с вами расстаться…
Каждый руководитель не раз стоял перед дилеммой: увольнять или не увольнять. У всех, конечно, свои причины, разные обстоятельства. Но несмотря на это, а также …
-
Готовим персонал к посткризисному рывку!
Что будет происходить с дорогими сердцу каждого работника бонусами и соцпакетами, когда кризис начнет отступать, и снова привалит… счастье? Осень — это не только …
-
Готовимся к интервью 12 советов
Итак, Вас пригласили на интервью. Пригласили в компанию, где вы давно мечтали работать или просто подвернулось неплохое предложение. В любом случае Вы должны выглядеть …
-
Готовимся к собеседованию
Как научиться презентовать себя на собеседовании? Этот вопрос рано или поздно встает перед каждым. Для некоторых это не проблема. Для других — просто катастрофа. …
-
Комедия как инструмент HR
HR-менеджеры, ивентщики и лидеры компаний рано или поздно сталкиваются с ситуацией, когда привычные способы повысить лояльность и сблизить команду уже не работают. На помощь …
-
Фриланс в законе: как легально работать на себя
Что такое фриланс с юридической точки зрения В украинском законодательстве нет понятия «фриланс». Нет статьи, где было бы четко указано, что это за вид …
-
18 причин, почему нельзя говорить высокопотенциальным сотрудникам об их статусе
Многие годы принцип «держать в секрете» был статусом-кво в области планирования преемственности и развития лидерства. Мало кто выступал против стандартной практики сохранения в тайне …
-
Быть или не быть: сокращение заработной платы удаленным сотрудникам
Facebook, Twitter и другие IT-гиганты уменьшат заработную плату удаленных сотрудников. Тренд может коснутся и многих российских удаленщиков. При этом сокращение заработной платы — не всегда лучший выход из ситуации. Оно влечет за собой …