После начала занятий аналитикой не люблю писать посты в эпистолярном жанре, но позицию иногда хочется свою высказать.Недавно РБК рассказала о проекте «Карьерные лифты». Цитирую статью: «В …
Источник: Рекрутинг
-
-
Про миф текучести персонала: специально для газеты Ведомости
Газета Ведомости опубликовала статью Более 50% компаний страдают из-за увольнений тех, кому долго добираться на работу. К сожалению, статья доступна полностью только подписчикам газеты, но …
-
Как успешно пройти психологические тесты при приеме на работу
Психологические тесты при приеме на работу в США и Европе очень распространены и используются несколько десятков лет. В нашей стране это довольно новая методика, …
-
Как усилить позиции на рынке, где компания работает?
Любой бизнесмен хочет видеть свой бизнес растущим и прибыльным. Поэтому, в своей деятельности руководитель компании или предприятия (в среднем бизнесе, как правило, первом лицом …
-
Как уравновесить работу и личную жизнь
Когда мне исполнилось 40 лет, я был типичным клерком, который все время «тревожился»: слишком много ел, слишком много пил и слишком много работал. В …
-
Как управлять знаниями сотрудников
Знания могут быть сконцентрированы в новых технологиях компании, в ее брендах, но могут быть также сосредоточены и в интеллекте ее сотрудников. Интеллект — это …
-
Как управлять женским коллективом: инструкция для мужчин-руководителей
Рано или поздно «добропорядочные домохозяйки» бросают вызов устоям и берутся за мужские профессии. И если в России в начале XX века эмансипированными особами (как …
-
Как управлять удаленной командой: 9 советов от Давида Яна
Пандемия инициировала небывалые перемены в истории человечества, в том числе беспрецедентную цифровую и организационную трансформацию в связи с переходом миллиардов людей на удаленную работу. …
-
Как управлять талантами?
В HR-стратегиях многих компаний часто содержится стандартная фраза «привлекать, развивать, мотивировать и удерживать таланты». Неясным остается только, что же такое «талант» и как именно …
-
Как управлять сотрудниками в стартапе
Правильнее будет сказать – не управление, а сотрудничество. Стартап отличается от обычного бизнеса. Здесь далеко не уедешь на умении выдавать директивы и раздавать ЦУ. …