«Все мои вещи – ужасные!»
Утром вы перемеряли несколько нарядов, ни одно из которых не подходит, чтобы произвести именно то впечатление, которое вы хотели бы. Никак не удается подобрать нужный вам стильный и профессиональный образ. Что думают коллеги? Отчаяние, занавес, антракт.
Ничто так не напоминает 1 сентября в старшей школе, как первый день на новой работе. Тем не менее, самое время вспомнить, что вы не в школе и коллеги заинтересованы в первую очередь в ваших профессиональных качествах, во вторую – в харизме и коммуникативных навыках. Очень вероятно, что новый коллектив не будет беспокоиться вашим внешним видом, при условии, что он соответствует дресс-коду, если такой есть, или просто здравому смыслу.
Помните – аккуратно, не провокативно и по-деловому – это уже достаточно. Если вы не стилист, то вашей одежде достанется немного внимания. Чтобы чувствовать себя спокойнее, можете заранее посмотреть, как принято одеваться на работу, и заранее присмотрите себе что-нибудь на шоппинге.
«Меня наняли случайно!»
У вас тоже может проявляться синдром самозванца. Это такое состояние, когда вам кажется, что в своей профессиональной сфере – вы любитель, профан, негодяй, притворяющийся специалистом и вас вот-вот разоблачат. И это, несмотря на все ваши достижения и успехи в работе. Вам кажется, вдруг, что вы перехитрили наивного HR, выдали себя за кого-то, кем не являюсь. Вы вообще не понимаете, почему выбрали вас, ведь вы ничего не понимаете. Может, из-за красивых глаз? Это чувство усиливается еще и тем, что в первое время на новом рабочем месте вам необходимо воспринимать много новой информации и учиться незнакомому. И вот вы уже мысленно идете в кабинет шефа и сообщаете о своей жалкой афере.
Заметьте следующее: ваш работодатель не тыкал в небо пальцем, нанимая вас. Имел место длительный процесс отбора среди многих кандидатов, на который тратились средства и время. Ваш шеф вряд ли просто поспорил с коллегой, что вы не продержитесь и недели. Если сегодня вы заняли это место – значит вы лучшее предложение на рынке. Вы и ваши карьерные достижения не зря покорили HR-менеджера и руководителя. Поэтому, когда усомнитесь в своих силах, вспомните об этом.
«Я соскучился по предыдущей работе»
Там все было ясно: какие задачи обязательны, а какие – второстепенные. С кем в офисе можно поговорить прямо, а от кого лучше держаться подальше. Как поставить еду в холодильник так, чтобы ее не съели и кого подозревать, если съели. Когда можно опоздать, можно ли в пятницу поработать из дома и т.д. Да, вы действительно скучаете по идиотской старой работе, с которой так долго планировали побег. Скучаете даже по придирчивому коллеге, которому всегда было дело до того, что вы опаздываете. Аргументы «против» словно растворяются в воздухе, и вы чувствуете себя неудачником. Зачем вы ушли?
На самом деле, так вы будете чувствовать себя еще некоторое время, ведь команда действительно незнакомая, и пока вы не съедите с ними бочку соли, вы вряд ли станете так же близки, как с предыдущими коллегами. Однако, на деле вы не скучаете именно по прошлой работе – вам не хватает чувства принадлежности к чему-то. Вместо того, чтобы погружаться все больше в эти грустные, тягостные чувства, порождающие тревогу, активно взаимодействуйте с новой командой. Задавайте вопросы, зовите пить кофе и инициируйте приветливые диалоги. Нелишне будет украсить рабочий стол знакомыми предметами, чтобы чувствовать себя комфортнее.
«Все пропало – я совершил ошибку»
Вы совершили ошибку, которая в ваших глазах просто перечеркивает всю квалификацию, которая громко заявляет всем о вашей некомпетентности, от которой ваша новая компания обанкротится, а шеф повесится в кабинете, а ведь у него дети! Что вы натворили?
Да – вы «немного» преувеличиваете. Все без исключения совершают те или иные ошибки в первую неделю работы – это нормально. Вы в новой среде с новыми обязанностями и корпоративными правилами – вы только привыкаете к работе здесь. Ваш менеджер это понимает, и потому не оставит вас в одиночку с задачами, которые критичны для работы компании. Так что в минуты паники вспоминайте, что у вас есть полное право на несколько ошибок.
С течением одного-двух месяцев мы, как правило, привыкаем к новой должности и эти навязчивые мысли исчезают, словно их никогда и не было. Однако важно помнить, что они посещают почти каждого работника, и это нормально. Встречайте их спокойно, ведь теперь – вы знаете, как их преодолеть!