Вы разместили резюме на сайте по поиску работы и получили приглашение на собеседование. Ура! Вот только пригласили вас не на обычное собеседование, а на видеоинтервью. Что это такое? Все очень просто. Это обычное собеседование, только проводится оно не в офисе компании, а с помощью веб-камеры компании стали чаще проводить видеоинтервью вместо стандартного собеседования, так как оно не только позволяет сэкономить время и деньги — что в кризис весьма актуально — но и расширить круг поисков подходящих кандидатов, включив в него соискателей из других городов.
Как подготовиться к такому собеседованию и как себя вести?
Спокойствие, только спокойствие! Ничего сложного в этом нет.
Техника.
Вам понадобится веб-камера, наушники и микрофон. Присоедините их к компьютеру и убедитесь, что все работает нормально. Можете сделать тестовый звонок другу, заодно привыкнете к камере — практика показывает, что редко кто чувствует себя комфортно при включенной впервые камере.
Фон.
Готовясь к видеособеседованию уделите внимание комнате, в которой вы его будете проходить. Рекрутер не увидит всю вашу квартиру, но он точно увидит то, что будет находиться позади вас во время собеседования! Посмотрите, что попадет в кадр, и убедитесь, что HR-менеджера не будет отвлекать беспорядок и лишние предметы.
Одежда.
Выберите одежду. Несмотря на то, что во время собеседования вы можете находиться в собственной квартире, не забывайте, что это самое настоящее собеседование. Оденьтесь так, как если бы вы собирались ехать в офис компании, работу в которой вы хотите получить.
Помещение.
Подготовьте комнату для собеседования. Выберите место, где вам не будут мешать посторонние шумы, звонки, домашние животные или те, кто находится с вами дома.
Пунктуальность.
Общее правило для всех собеседований, включая видеособеседование: не опаздывать.Включите компьютер и авторизуйтесь на сайте чуть раньше назначенного срока.
На собеседовании.
Если это ваш первый опыт видеособеседования, не стесняйтесь сказать об этом HR-менеджеру.
Во время видеособеседования постарайтесь поменьше двигаться, ерзать на стуле.
Отвечая на вопросы HR-менеджера, старайтесь смотреть в камеру, а когда говорить будет он — на экран компьютера.