Когда вы ищите работу, следует избегать ошибок, которые, несмотря на ваш высокий профессионализм и богатый опыт, могут свести на нет все усилия. Если вы ищите просто работу, начального уровня, то эти советы не для вас. Если же вам нужна работа мечты и вам есть, что предложить компании, то попробуйте нестандартные методы поиска работы.
Обращение в отдел кадров. Не отправляйте свое резюме менеджеру по найму персонала. В большинстве случаев они просто отсеивают кандидатов. Лучше найти конкретного человека, а именно вашего потенциального начальника. Если ему понравится ваша квалификация, он продвинет вашу кандидатуру через бюрократическую машину отдела кадров. Возможно, он отправит вас в отдел кадров. Но как говорится, попытка – не пытка.
Непрофессиональный адрес электронной почты. Вы можете считать vrotmnenogi@mail.ru или sexybitch@gmail.com забавным адресом. Но как на них посмотрит менеджер по найму. У него может отсутствовать чувство юмора, и тогда у вас нет шансов. Используйте «корпоративный стандарт»: фамилия, имя (полностью или несколько букв). В любой почтовой системе можно подобрать вполне вменяемый адрес с такими параметрами. В крайнем случае добавьте цифровой суффикс.
Ошибки в резюме. Орфографические ошибки – это плохо, но еще хуже, если они допущены в названии компании или имени человека. Из-за слияния компаний их названия меняются. Если вы сомневаетесь, зайдите на сайт компании или позвоните туда. Помните, что автоматическая проверка орфографии в MS Word это не панацея от ошибок. Тщательно проверьте резюме, прежде чем отправить его, даже если Word не находит ошибок.
Неподобающий внешний вид. Если вы идете на собеседование в банк, оденьте деловой костюм. Забудьте о футболках, шортах и сандалиях (о коротких или узких юбках и длинных блузках). Такая одежда неуместна и только уменьшает ваши шансы. В общем случае, посмотрите, как одеваются сотрудники компании, и последуйте их примеру. Однако, на собеседование нельзя одеться слишком консервативно, даже если в компании принят свободный стиль одежды.
Отсутствие достижений в резюме. Не стоит рассказывать о том, что вы делали на работе, перечисляя длинный список должностных обязанностей. Напишите о том, что вы сделали, о своих достижениях, и, если возможно, выразите их количественно. Например, вместо «Писал программы на таком-то языке» лучше сказать «Разработал систему, позволяющую снизить время обработки заказов на Х%».
Опоздание на собеседование. Конечно, лучше всегда приходить вовремя. Но если вы опаздываете, то, по крайней мере, сообщите об этом интервьюеру, чтобы он мог заняться другими делами. Опоздание – это признак непрофессионализма, который сильно снижает ваши шансы получить работу.
Плохой отзыв о прежней работе. Никогда не говорите плохо о своей бывшей компании, сотрудниках или начальнике. Лучше скажите, что на прежней работе вы многому научились (и это правда, даже если ваш начальник был ужасным человеком) и чувствуете необходимость развиваться и двигаться дальше. Плохие отзывы о работодателе и бывших коллегах характеризуют вас, как человека конфликтного. Никто не хочет, чтобы вы следующему работодателю рассказывали бы о нем гадости. Вот, как раз сегодня, отличный пример того, как не надо поступать с работодателем: конфликт «Конгру» и Надежды Ковалевой. Мне, например, аргументация работодателя кажется намного более убедительной.
Отсутствие деловых связей. Пришла пора использовать весь накопленный профессиональный капитал. Не обязательно искать работу одному. В тот момент, когда вы задумываетесь о поиске работы, стоит вспомнить о долгих часах, проведенных в Facebook и других социальных сетях. Подумайте, кто может вам помочь: френды, знакомые, бывшие коллеги, поставщики или сокурсники и т.д. Но прежде чем обращаться за помощью, подумайте о том, как вы можете помочь другим людям. Сделав доброе дело, вы почувствуете огромное удовлетворение, а люди ответят вам тем же.