Работа из дома с удобным графиком и хорошей зарплатой привлекает многих соискателей. Rabota.ru советует проверять работодателей, чтобы не повторить печальный опыт кандидатов.
Наталья увидела в интернете объявление: «Требуется контент-менеджер для работы с соцсетями салона красоты».
Условия привлекательные:
- работа из дома
- график свободный
- зарплата 25 тыс. руб.
- скидка 30% на обслуживание в салоне.
Девушке предложение показалось отличным, навыки для работы у нее были. Она тут же позвонила работодателю.
По телефону девушке описали функционал:
- размещение рекламных материалов в соцсетях
- ведение блога компании
- продвижение услуг салона
- общение с потенциальными клиентами.
«Это просто и как раз по мне», — решила Наталья и согласилась. Но интервьюер выдвинула условие: «Вы должны перевести на наш электронный кошелек (в интернете) 600 руб. в качестве залога. Ведь мы хотим быть уверены, что вы, во-первых, адекватный человек и настроены серьезно работать, а во-вторых, будете ответственно выполнять свои обязанности, не исчезните и не попытаетесь использовать наши популярные сетевые ресурсы в личных целях. Мы же вам пароли от них дадим, а подписчиков у нас много, мы очень рискуем. А если отработаете нормально месяц, вернем вам эти деньги, вместе с зарплатой».
Наталья подумала, что работодатель имеет право настороженно относиться к незнакомцам, а 600 руб. не такие уж большие деньги за возможность получить интересную работу.
В итоге девушка перевела сумму. На этом ее «трудоустройство» и закончилось. С Натальей больше никто не общался — звонки сбрасывали и в мессенджерах ее сразу заблокировали.
Совет
Никогда и ни за что не платите при трудоустройстве. Переводы, залоги — это уловки лжеработодателей.
На собеседовании не отдавайте свои документы (оригиналы или копии). Если отдадите паспорт, можете спустя некоторое время обнаружить, что на ваше имя был оформлен кредит. Получил его неизвестно кто, а выплачивать вам.
Правила поиска работы:
- мониторьте вакансии, внимательно читайте описание — все должно быть четко и понятно написано.
- проверяйте информацию о компании в интернете: отзывы, официальный сайт и пр. Наша героиня дополнительно могла бы посмотреть соцсети салона красоты: действительно ли они популярны, много ли подписчиков.
- помните, что документы могут попросить только при непосредственном подписании трудового договора. Так делают добросовестные работодатели.
- не переводите деньги на счет потенциальных работодателей: на товары, на обучение, ради проверки и пр.
Источник :prosto.rabota.ru