Составив правильно сопроводительное письмо, Вы сможете показать работодателю, насколько Вы способный и профессиональный сотрудник. Это Ваш шанс произвести хорошее впечатление, показать, что Вы серьезно и основательно готовитесь к новой работе. В то время, как резюме предоставит общую информацию о Вас (дата и место рождения, образование, опыт работы), сопроводительное письмо выделит Вас среди множества других кандидатов. Резюме и сопроводительное письмо должны одновременно появиться на столе Вашего интервьюера.
Объясните свою заинтересованность в предлагаемой работе в сопроводительном письме
В сопроводительном письме покажите работодателю, что Вы ответственный, надёжный, серьёзный человек. Упомяните проект, над которым работает компания, достижения фирмы. В сопроводительном письме подчеркните, что Вы хотите работать именно в этой компании. Укажите название отдела, куда Вы хотите попасть и объясните почему. Отправляйте сопроводительное письмо на имя человека, который будет проводить собеседование.
Укажите свои сильные стороны в сопроводительном письме
Первое, что хотят знать работодатели — это, подходит ли Ваша кандидатура на вакантную должность. Так что излишняя скромность может Вам только навредить! Перечислите свои умения, навыки, таланты и способности, достижения на работе — все, что сможет поставить Вас в выигрышное положение перед другими соискателями. Не забудьте упомянуть опыт добровольной работы (если есть).
Укажите в сопроводительном письме — на какую зарплату Вы рассчитываете
Укажите в сопроводительном письме информацию о том, на какую зарплату Вы рассчитываете. Например: Желаемая зарплата: 3000 — 4000 грн. Вполне возможно, что не указав размер желаемой зарплаты, Вы лишаете себя шанса получить желаемую должность.
Внимание! Желаемая зарплата указывается только в сопроводительном письме, а не в резюме!
Укажите в сопроводительном письме — на какую должность Вы претендуете
Помните, большинство резюме и сопроводительных писем, где не указывается конкретная должность, не рассматриваются работодателем серьёзно. Менеджер по персоналу или работодатель вряд ли станет перечитывать Ваше письмо по нескольку раз, чтобы выяснить, на какую должность Вы претендуете. Обязательно укажите, какую должность Вы хотели бы занять и объясните почему.
Пишите только все хорошее!
В сопроводительном письме не пишите о Ваших конфликтах с бывшим начальством (если они были). Сарказм и подшучивание здесь не уместны. То, что Вы плохо отзываетесь о предыдущем месте работы, только насторожит работодателя и вызовет у него недоверие к Вам.
Укажите контактные данные в сопроводительном письме
Укажите домашний, мобильный и рабочий телефоны, e-mail (если есть). Укажите время, когда Вы можете прийти на собеседование. Сделайте все возможное, чтобы Вас можно было без труда найти в любое время суток, так как с Вами могут захотеть связаться в любой момент.
Будьте внимательными, когда составляете сопроводительное письмо
Правильно составленное сопроводительное письмо может помочь Вам не только начать новую карьеру в сфере деятельности, в которой раньше Вы не работали, но и продвинуться по служебной лестнице в новой компании.
Можно ли обойтись без сопроводительного письма?
Когда Вы приходите на собеседование к работодателю, Вас ему обязательно представят перед тем, как Вы войдете в кабинет. Также и резюме должно быть подкреплено, в данном случае, сопроводительным письмом. Сопроводительное письмо — это возможность представить себя будущему руководителю: подчеркнуть свой профессиональный уровень, свою компетентность, показать менеджеру по персоналу, что именно Вы нужный компании человек, которого так долго ищут. Сопроводительное письмо — прямой путь к успеху в поиске работы.