Покажите в резюме достижения — и симпатии работодателей будут на вашей стороне. Потому что:
- большинство соискателей описывают свои обязанности и задачи на конкретной должности, и это важно, но упоминание достижений производит больший эффект, так что резюме с достижениями выгодно выделяется на общем фоне;
- наличие достижений — лучшее свидетельство компетентности соискателя (он не просто владеет знаниями и навыками, но может успешно решать задачи).
Описание достижений должно быть корректным, чтобы резюме произвело сильное впечатление — в противном случае оно может вызвать дополнительные вопросы и сомнения. Например, менеджер по продажам указывает, что благодаря его работе продажи магазина выросли на 20% за последние полгода. Является ли цифра заслугой одного сотрудника или всей команды менеджеров? Описывая достижения, делайте это так, чтобы сведения можно было трактовать однозначно.
Типы достижений
Количественные. Это успехи, которые можно выразить в цифрах. В роли единиц измерения могут выступать денежные единицы, проценты, тонны, квадратные метры; количество покупателей, партнеров и сделок; количество подчиненных сотрудников, завершенных проектов — и многое другое.
В каждой профессиональной области — свой набор количественных показателей.
Примеры:
- Проведение 10 тренингов за последние 6 месяцев; общее число участников — 1255 чел.
- Заключение 23 сделок за год с общей прибылью для компании в 15 тыс. долларов.
- Успешное (без замечаний и штрафов) прохождение 10-ти аудиторских проверок.
- Закрытие 10-ти вакансий топ-менеджеров за полгода.
- Продажа 12-ти квартир в новостройках.
- Отрисовка дизайна для 20-ти сайтов — для 15-ти разных отраслей (фитнес-клуб, портал недвижимости, интернет-магазин мебели, сайт-визитка для коуча и др.).
- Написание 75-ти текстов для сайтов за последние 3 месяца, средняя конверсия — 12%.
Качественные. Не в каждой отрасли специалист может оценить достижения в цифрах. Это не значит, что о достижениях вообще не стоит упоминать — конечно, в этом есть смысл.
Примеры:
- Внедрение и настройка e-commerce для мультибрендового интернет-магазина.
- Создание редколлегии с нуля и запуск первого выпуска бизнес-журнала.
- Создание сайта для продвижения юридических услуг компании.
- Упрощение документооборота — создание и запуск системы создания транспортных документов в полуавтоматическом режиме.
- Подготовка к школе ребенка с инвалидностью.
Принципы описания достижений
Если успех — заслуга целого коллектива специалистов, напишите, в чем заключался ваш вклад. Не приписывайте себе успехи, которые стали возможны благодаря усилиям нескольких людей. Скорее всего, на собеседовании выяснится, что вы преувеличили свои заслуги, и это означает потерю доверия со стороны работодателя.
Будьте готовы подтвердить, что описанные вами достижения имели место. Подтверждением может служить документ (страница отчета, грамота, сертификат) или отзыв, рекомендация (экспертное мнение). Будьте внимательны: предоставляя фактическую подтверждающую информацию, не нарушайте принцип конфиденциальности.
Заранее продумайте, как вы проиллюстрируете достижения на собеседовании — наверняка работодатель попросит вас рассказать, как вам удалось добиться успеха. Следуйте простой и эффективной схеме:
В чем заключалась задача ==> Какие усилия вы предприняли, какие ресурсы задействовали ==> Какой результат был получен.
При этом оговорите, каким был ваш личный вклад в решение проблемы.
Источник: hr-portal.ru