На сегодняшний день этот вопрос волнует очень многих специалистов. Это и понятно. Вы работаете на интересной и любимой работе, которая приносит хорошую прибыль, у вас прекрасные отношения с коллегами, среди них даже есть друзья, да и руководство вполне вас устраивает, и карьерный рост идёт по плану. Но порою на душе становится как-то неспокойно из-за возникающей мысли — а нужный ли я работник? Достаточно ли хорошо меня ценит начальство? А вдруг в какой-то момент руководитель решит заменить меня другим специалистом?
Чем же выгодно быть нужным работником?
— Если у вас нет соответствующего вашей должности образования, руководитель либо закроет на это глаза, либо за счёт компании отправит вас на учебу.
— У вас имеется возможность на получение внеочередных отпусков, отгулов, и т.д..
— Если вы устраивались на временную работу, то у вас есть шанс остаться в этой компании работать и дальше (на этой же должности или с переходом на другую позицию).
— У вас есть больше шансов не попасть под сокращение.
— Увольняясь с работы, вы можете рассчитывать на возможность возвращения в данную организацию.
Итак, что необходимо, чтобы быть нужным на работе?
— Аккуратный внешний вид;
— Отсутствие вредных привычек;
— Качественно выполнять свою работу, искать способы усовершенствования ее процесса;
— Как можно чаще проявлять инициативу;
— Установить доверительные отношения с руководителем;
— Если имеются негативные качества характера — поработать над их устранением (например, непунктуальность, невнимательность, лень и т.д.);
— Зарекомендовать себя с лучшей стороны;
— Ни в коем случае нельзя скандалить, ругаться и вести себя агрессивно с начальством (да и с коллегами тоже).
Также развивайте у себя такие качества:
— Активность;
— Целеустремлённость;
— Лояльность;
— Мобильность;
— Коммуникабельность;
— Добросовестность;
— Надёжность (всегда сдерживайте своё слово).