Осознайте, что вы действительно хотите эту работу
Самый первый совет, с которого я начал: разберитесь со своим “хочу”. Захотите эту работу так, чтобы “зубы сводило”!
Продайте себя самому себе
Следующая задача: когда идёте на собеседование, не нужно стремиться себя продать тому самому сотруднику отдела кадров. Нужно продать себя самому себе. Иными словами, поставьте себя на место будущего работодателя и с этой позиции задайте себе какие-то значимые вопросы, обозначьте те проблемы, которые необходимо решить. Выделите то самое главное и важное, что хотелось бы услышать.
Оцифруйте свой опыт
Еще раз: поставьте себя на место потенциального работодателя. Находясь в уме на его месте, подготовьте свою презентацию. Причем это не речь-хвала о самом себе и о том, какой вы хороший и классный. Это должна быть речь, нацеленная на решение проблем и получении выгод для компании работодателя – причем с цифрами. Готовясь к такой встрече, лучше сесть и на листе бумаги написать много фактов и много цифр. Возможно, всё и не понадобится. Но эта подготовка будет хорошим вкладом в успех выступления.
Будьте довольны собой в моменте
Добейтесь от себя представления, что собеседование пройдет безусловно хорошо. Неважно, что произойдет и какая реакция будет у собеседника. Главное, чтобы вы сами оставались довольны собой и были счастливы в моменте. Возможно, это вас, как профи, не оценили. Это не вы не достойны этого предприятия – а предприятие просто не доросло до вашего уровня профессионализма. Такое бывает.
Больше уверенности в себе
Настоящий профи никогда не сомневается. Настоящий профи взвешивает разные варианты и выбирает наиболее эффективные для себя.
Превратите недостатки в возможности
Да, это именно возможности, зоны роста и области развития. Как только вы измените свое отношение и избавитесь от недостатков. Вы просто не узнаете себя!
Наша встреча началась с того, что человек сказал “Андрей, я целый год отдыхала и, возможно, что-то упустила в трендах за это время. И мой самый большой минус: я не знаю английского языка.” Хочу заверить: настоящий профи любой свой недостаток перевернет в область своего последующего развития.
Давайте разберемся со всем по порядку.
Согласитесь: мы все на бытовом уровне более-менее сносно можем объясниться на курорте на английском. Так и скажите это работодателю: да, на разговорном уровне вы себя чувствуете уверенно, общаясь с носителями иностранного языка. А для того, чтобы понять английский с уклоном в бизнес-специфику (в области управления персоналом в данном случае), потребуется 2-3 недели. И это не будет обманом работодателя – это одна из ваших областей ближайшего развития. Это ваша возможность, а не ваша проблема.
И вы не просто так отдыхали, а прошли очень серьезный этап своей жизни. Вы действительно разобрались с приоритетами. Вы провели некую ревизию своих навыков, установок, сильных сторон и областей последующего развития. Теперь же вы четко осознаете степень своей эффективности и идете на собеседование в эту компанию. А дальше уже – выбор компании. Почему? Смотри пункт номер 4. Вы счастливы и довольны собой в текущем моменте. Вы уверенный в себе профи.
Наконец, поговорим о трендах. Перечень трендов публикуется каждый год. Вы в состоянии прочитать их, переосмыслить, пообщаться с коллегами. Для вас это уникальная возможность возобновить круг общения, существенно его расширить и войти в хороший рабочий ритм очень быстро.