- Внимательно изучайте информацию от HR-сотрудников, руководителей и наставника.
- Познакомьтесь с командой, запишите имена, должности, к кому по какому вопросу можно обращаться.
- Задавайте вопросы и записывайте ответы.
- Обсудите с руководителем свои задачи на испытательный срок.
- Будьте тактичны и наблюдательны. Не торопитесь критиковать порядки в компании или работу предшественников.
- Не замыкайтесь в себе, но и не фамильярничайте.
- Будьте дружелюбны: пригласите коллег на обед или угостите их чем-то вкусным.
- Если устраивают корпоративное мероприятие для адаптации новичков — не пропустите его.
- Если возникают проблемы организационного характера — ищите решение самостоятельно (но не бойтесь попросить помощи у наставника).
Источник : prosto.rabota.ru