Григорьева Татьяна Сергеевна, Исполнительный директор компании «Навигатор»
«Самое первое – это надо определиться, а какую ТЫ работу хочешь? Что в работодателе тебе важно? Какие у тебя ожидания?
Масштаб компании. Ты хочешь только в крупную корпорацию, где прописаны все бизнес-процессы и стандарты компании, или готов работать в микро-бизнесе на 10 человек? Что тебе важно: встроиться в текущие процессы и ни на что не влиять, зато иметь в своем портфолио крутой бренд и опыт работы в корпорации. Или ты хочешь в будущем участвовать в развитии и росте компании, влиять на ее среду и расти вместе с ней?
Корпоративная культура. Важно ли тебе, КАКАЯ среда в компании, какие в ней приоритеты: человек, деньги, связи, законы, механизмы и т.д.? Как выстроена корпоративная культура в компании, существует ли она вообще и подходит ли именно для тебя?
Средний возраст команды и ее стиль управления. Молодая, амбициозная, развивающаяся, с современном стилем управления, или наоборот. Часто от этого зависит и корпоративная культура, и динамика развития компании, и ее гибкость и стиль управления…. Важно ли это тебе?
Сфера бизнеса. Ритейл, строительство, общепит, производство, ЖКХ и т.д. Хочешь ли ты изучать какую-то конкретную сферу или тебе без разницы и все интересно.
Заработная плата. Конечно, она важна всем, но на каком она для тебя месте? Если на первом, то все предыдущие пункты тебе не важны, и ты должен это осознать и быть готовым (возможно) к отсутствию других преимуществ.
Во-вторых, в чем тебе нужно еще определиться, это ЧЕМ конкретно ты хочешь заниматься. Если ты знаешь, отлично, ищи и пробуй себя. Если нет, выбирай подходящую тебе компанию, устраивайся на свободную вакансию, и пробуй.
Ну и, в третьих, не беги из компании после первой трудности или неудачи, или после ощущений через месяц работы, что это все не твое. Установи себе срок, например, 6 месяцев, а еще лучше 1 год (за меньший период вряд ли ты сможешь объективно оценить свою работу). И если это ТВОЕ – то расти и развивайся, если нет – уходи. Как определить твое или нет? Очень просто: с удовольствием ли ты утром идешь на работу или тебе приходится себя уговаривать.».