1. Запись на собеседование. Ещё раз внимательно перечитайте объявление о работе. Как правило, после описания самой вакансии и перечня должностных обязанностей, работодатель указывает контактные данные, по которым можно с ним связаться. Например: «звоните по телефону *****» или «отправьте резюме на email ***** и в случае, если Ваша кандидатура нам подойдет – мы с Вами свяжемся». Записаться на собеседование нужно так, как указано в самой вакансии.
Звоните в рабочее время или в специальные часы, указанные в анонсе. Если контактное лицо не указано, просто сообщите, что Вы звоните по поводу трудоустройства.
2. Запись на собеседование. На некоторых сайтах по работе Вы увидите напротив интересующей Вас вакансией (или под ней) кнопку «отправить резюме/откликнуться». После отправки резюме Вы можете просто ждать звонка работодателя. Но всё же, если в объявлении указан контактный телефон, а вакансия Вам очень понравилась, лучше позвоните.
3. Как записаться на собеседование. Во время телефонного разговора с работодателем (с его секретарём или со специалистом по кадрам) Вам нужно будет договориться о дате и времени собеседования. Не откладывайте его надолго, иначе интересующую Вас позицию может занять другой кандидат. Когда Вы будете обсуждать дату и время встречи с интервьюером, продумайте, сможете ли Вы успеть на собеседование вовремя. Это очень важно, потому как опоздание на интервью создаст о Вас отрицательное впечатление и значительно снизит Ваши шансы на успех. При этом учтите всё, и время на дорогу с возможными пробками тоже.
4. Запись на собеседование. Звонок для записи на собеседование – это первое «знакомство» с потенциальным работодателем. Поэтому к разговору по телефону следует подготовиться заранее. Возможно за короткий промежуток времени телефонного разговора работодатель захочет Вас протестировать. Заранее обдумайте ответы на примерно такие вопросы:
— «Расскажите о себе: где работали, что умеете?»;
— «Что Вы знаете о нашей компании?»;
— «Почему Вас привлекла данная вакансия?».
Не забывайте, что если даже работодатель задаёт Вам некорректные вопросы, — это всего лиши проверка на самоконтроль, самообладание, стрессоустойчивость. Главное не теряйтесь, отвечайте на вопросы уверенно, чётко, лаконично. Избегайте длинных пауз. Ни в коем случае не запинайтесь. Если Вам какой-либо вопрос не понятен, попросите работодателя уточнить и объяснить его.