1. Слишком много контактов
Оставить контактную информацию необходимо – номер телефона, электронную почту, а также ссылки на соцсети (если они наполняются осознанно). Однако не стоит писать все имеющиеся номера, в частности – те, которые не всегда «на связи», «забавные» почтовые адреса, ссылки на социальные сети, которые годами не обновляются. Не обязательно указывать и домашний адрес.
2. Несколько целей
Если вы еще не определились, чем именно хотите заниматься (обычно так бывает в начале профессионального пути), все свои цели не рекомендуется перечислять в одном резюме через запятую. Особенно если речь идет о кардинально разных профессиях. Для работодателя это будет признаком того, что поисковик сам не знает, чего хочет. При этом искать разные возможности, конечно, полезно – в таком случае резюме следует адаптировать для каждого направления. Цель – то есть желаемая должность должна быть максимально конкретной.
3. Неподходящее фото
Добавлять в резюме фото стоит, если есть фото хорошего качества в деловом стиле. Ксерокопия из паспорта точно не добавит баллов вашему СV, не подходят также свадебные фото, фотографии из вечеринок или селфи (однако если речь идет о креативных индустриях – эксперименты могут сыграть в плюс).
4. «лишнее» обучение
Например, сведения о школе есть смысл указывать только в начале карьеры, и если это позволит подчеркнуть определенные преимущества – например, особые знаки отличия или специализированное обучение (скажем, когда школа известна изучением непопулярных языков).
Не следует перечислять учебные программы, не относящиеся к профессиональной деятельности, или составлять длинный перечень, если в течение карьеры были пройдены десятки тренингов (лучше выбрать наиболее актуальные). Не следует также указывать курсы и тренинги, пройденные много лет назад.
5. Опыт, не касающийся работы
К примеру, подработки в подростковом возрасте в резюме опытного специалиста. Или другие профессиональные эксперименты, не усиливающие кандидата с точки зрения желаемой работы.
Если у вас длинная профессиональная биография, не стоит детально перечислять функциональные обязанности на всех местах работы. Особое внимание можно уделить последней позиции, немного более лаконично описать предыдущие, другие – кратко перечислить и указать ключевые достижения.
Нет смысла отвлекать внимание и на временные непродолжительные проекты, если у них нет ценности для желаемой работы.