Собеседование не является обычным «разговором по душам». Не забывайте об этом! Даже если интервьюер симпатичен Вам, и Вам кажеться, что он доброй души человек, не начинайте излишне откровенничать. Как бы там ни было, интервьюеру безразличны Вы и Ваши проблемы. Не потому что он плохой человек! Может он и хороший… просто прекрасный человек! Просто у него такая работа. Ему необходимо выяснить — соответствуете ли Вы будущей должности? Способны ли Вы справиться со своими будущими обязанностями? Подойдете ли Вы организации, куда устраиваетесь на работу? Вот что интересует рекрутера. Поэтому не нужно жаловаться ему на свои неудачи, финансовые проблемы, семейную тяжёлую жизнь. Этим Вы только отпугнете интервьюера. Даже если он искренне Вам посочувствует, работу Вы не получите. Работодатели стремятся брать на работу победителей, а не неудачников. Поэтому жалость — это не метод для достижении успеха в прохождении собеседовании. Наоборот, какое бы тяжёлое положение у Вас не было, страйтесь выглядеть уверенным в себе, жизнерадостным и полным энтузиазма человеком.
Иногда интервьюер специально демонстрирует свое дружелюбное отношение к соискателю, вызывая его на откровенность. Ни в коем случае не попадитесь в эту ловушку! Например, однажды один молодой и успешный специалист устраивался на работу в крупную торговую организацию. В порыве откровенности он сообщил интервьюеру, что эта должность — просто замечательный для него вариант, так как он планирует открывать собственный бизнес и перед тем хочет набраться опыта. Разумеется, кандидат работу не получил. Компания не захотела создавать потенциального конкурента своими руками.
Поэтому, думайте перед тем, как говорить. Не говорите лишнего о своих планах на будущее и взглядах на жизнь. Не комментируйте социальные проблемы, политические события и поступки других людей. Если Ваше мнение не совпадёт с мнением интервьюера, что очень возможно, Вы врядли получите желаемую должность.