«А зачем вам вообще работа?» — почти на каждом собеседовании спрашивают Георгия. В голову ему приходит единственный нормальный ответ: «Чтобы жить». Но настолько ли странен этот вопрос? Наши читатели рассказали, какими формулировками их обескураживали на собеседованиях, и мы собрали для вас целый альманах.
Стандартные вопросы
Многих читателей раздражают стандартные фразы, которые регулярно звучат на собеседованиях. Чаще всего это просьбы рассказать о себе или идущие один за другим вопросы:
- Почему вы выбрали нашу компанию?
- Почему вы уволились с прошлого места работы?
- Как вы видите работу у нас?
- Кем вы видите себя в нашей компании через пять лет?
- Какие у вас отрицательные черты характера?
- Как долго вы хотите у нас проработать?
Сразу у двоих наших читателей уточнили, могут ли они работать. Наверное, это новый модный обязательный вопрос.
А вот Алексея спросили: «Расскажите, что вы умеете?» — «Умею писать резюме, как видите».
В том году, когда искала работу, везде отправляла свое резюме с подробной информацией о себе.
В резюме было четко сказано, что я «кладовщик», стаж работы — почти 20 лет. Естественно, я искала аналогичную работу, на таком же складе — класса А. Но когда мне позвонили из отдела кадров и спросили: «А почему вы хотите работать кладовщиком?» — у меня, честно говоря, за секунду сформировалось тысяча ответов в голове, первым из которых был: «Какой тупой вопрос, да я просто ничего не умею больше!»
Но если на стандартные вопросы многие уже приловчились отвечать (мы не раз писали статьи о том, зачем их задают и какие ответы нужно дать, чтобы получить работу), то есть такие, ответить на которые затруднились даже самые опытные рекрутеры.
Вопросы на эрудицию
Часто на собеседованиях задают вопросы, которые, как считают специалисты по подбору персонала, должны показать уровень эрудиции. Зачастую эти вопросы совершенно оторваны от реальности и бытовой логики. Примеры от наших читателей:
- У Джампла спросили: «Почему страус стоит на одной ноге?»
- У Веры: «Сколько ног у кошки?»
- У Валерия: «Что общего у капитализма и христианства?»
- У Рашида: «Что такое шуруповерт?»
- У Владислава: «Чем отличается кирпич от камня?»
- У Дмитрия спрашивали о таблице Менделеева.
- У Сергея: «Чем отличается воробей от самолета?»
- У Алены спросили: «Если бы вы могли выбирать эпоху, в которой жить, какая подошла бы вам лучше всех?».
Бестактные вопросы
Иногда рекрутеры позволяют себе выходить за рамки официальной беседы, задавая слишком личные и порой даже дискриминирующие вопросы.
- Дарью при проверке службой безопасности обескуражили: «Ваш первый муж был вас старше на 11 лет. Не многовато ли?»
- У Заремы спрашивали: «Какая у вас национальность?»
- Еще одной нашей читательнице задали вопрос: «А почему вы не замужем?».
Мне как-то задали вопрос, верующая ли я. Причем беседа была по вакансии «аудитор» в очень серьезной торговой компании. Я ответила, что крещеная, но в религиозные темы не углубляюсь, поскольку любые давления на мировоззрение считаю зомбированием. На этом собеседование было закончено. Странный подход.
Странные вопросы
Вопросы, цель которых — проверить уровень знаний и чувство юмора собеседника, но которые из-за неоднозначности формулировок или тем выглядят откровенно непонятными.
- Юлию спросили: «Какой вы суп? Почему?»
- Анастасии задали вопрос: «Что бы вы загадали золотой рыбке, если бы она у вас была?»
- У Елены интересовались, любит ли она рыбалку.
- Марату задали вопрос из детской книжки: «Что такое хорошо и что такое плохо?»
- Динара при устройстве в автотранспортную компанию спросили: «Что вы ответите людям, предложившим вам на стоянке купить один кирпич за сумму, в сотни раз превышающую его стоимость?»
- Оксану спросили: «Как можно устроиться на ваше предыдущее место работы?»
- У Карины поинтересовались, кем работают ее родители.
- Ирину сбил с толку вопрос: «Почему вы читаете Агату Кристи?»
- Еще одного нашего читателя спросили: «Сколько нужно времени чтобы начать доверять человеку?»
Однажды мне на собеседование задали вопрос: «О чем вы жалеете в своей жизни?» Позвольте, какое это имеет отношение к моим обязанностям как сотрудника и к ним как к работодателю? Если сказать: «Ни о чем», это будет неправдой, мы все допускали ошибки. Но это же собеседование, а не прием у психолога.
Чтобы завести полезные знакомства, продвинуться в карьере и найти новую работу, используйте новую сеть профессиональных контактов Инсайдер.
В ней вы сможете за минуту создать свой профессиональный профиль с поддержкой чат-бота. А дальше система сама подберет и предложит нужные контакты.
Дикие вопросы
Если всем предыдущим вопросам можно найти обоснование и есть шанс понять, зачем будущему работодателю хотелось или нужно было их задать, то следующие формулировки могут удивить даже самого невозмутимого соискателя.
- Александре задали вопрос: «Как вы относитесь к людям, которые сдают детей на органы?» Да, именно так.
- У читателя Евгения спросили: «Хотели ли вы быть женщиной?»
- У Наталии поинтересовались: «Как часто у вас бывает понос?» Она решила, что это психологическое тестирование, и отнеслась к ситуации с юмором. Но в целом такой вопрос уместен только на приеме у гастроэнтеролога.
- Еще одного нашего читателя попросили рассказать о зверях и птицах, которых «не бывает».
- Самый странный вопрос, который слышал Анатолий на собеседовании, звучал так: «Откуда взялись углы в ананасе у Губки Боба в мультфильме?»
- А у Евгения узнавали, поет ли он в душе, когда моется.
На одном собеседовании меня спросили: «Что для вас красный цвет?» и «Если бы вам дали миллион рублей просто так, вы бы взяли?»
На другом предложили поиграть и провели со мной тест. Нужно было попрыгать минуту на одной ноге и посчитать прыжки.